上班才3周，还没有签订劳动合同，只是口头上协定，2个月试用期。 结果就检查出来得了肺结核，有传染性， 因为我住员工宿舍，老板娘怀孕了也住宿舍， 而且我的工作会 、还说我要感染了其他人，还需要我赔偿？ 我想请问是否合理！ 备注：我进公司之前就已经咳嗽了，去医院检查医生也说我的病至少已经存在一个月了。我 ...
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个月的医疗期，如今医疗期快满了，11月是最后一个月，但是我去医院检查，医生我的肺结核还未完全治好还需要吃药治疗，不可以上班（食品制造从业需要 ，这部分属于书面明目，是工龄买断还是经济补偿金还是医疗补助金，又是如何计算的， 第三，我这种情况需要申请什么劳动鉴定委员会鉴定还是直接和公司签订协议？ 以上三点 ...
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夜班； 敢不好也要 罚钱；后期也是因为长时间的熬夜；我就把 以前的病弄犯了； 我去 医院 做 检查医生说我不能在工作了 熬夜了； 之后我 把 时候给我还有 保证金 四千元、后期我不能等 了我就 回来 看病了； 我得 的是肺结核； 公司也 知道 我也 说了 可是 就是不给我 钱 ； 实在没有办法了；我 ...
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快4年了，之前体检都很正常，现在她们单位有同事先检查出患有肺结核，我妹妹去检查也被医院诊断为疑似肺结核但最终结果还没下来，现在她们领导要求她搬离宿舍且要求她辞职。且什么补助赔偿都没有。请问单位这样做合法吗？如果单位不合法我们又要依据哪条法律来保障资金的权益呢？单位应该给与给予什么样的补助或者应该 ...
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本人于二月份检查出传染病（肺结核），向公司请病假已有六个月，医疗期已到，但本人身体还未康复 月都向公司提供医院的病假证明及发票，公司现打算解除劳动合同，我应该怎么办，（本人病假期间为缓解家庭经济压力去保险公司就职，签署的是劳务代理合同，打算做做兼职）...
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