当初公司应聘兼职会计，可进公司后，公司经常要求我们去车间加班，周末也要去，不去就要扣工资，周一到周五白天有时候全天要去，有时候晚上也要去，跟当初公司的协定有不同。请问我可以不去车间吗？？我可以不加班吗？？？劳动法规定说，加班实行自愿，用人单位不得强迫，变相要求劳动者加班。是这样的吗...
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平时生产未达到计划，星期天让去补产量，加班没批下来，领导的解释也是含糊不清，可以不去吗？如果不去就让我星期一去办离职，给怎么办？...
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扣了钱，想请问这样合理合法吗。谢谢 补充: 如不合法，可根据那条法律条款申请劳动仲裁这个是周五晚上临时加的任务，周一早上就要交，说是如果周末不去加班就就算没完成绩效，扣的是绩效工资.如果非要扣钱，我可以到那个部门反映帮我解决呢，谢谢...
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第二个月还是发使用期人工资，找她问清楚的时候竟然不承认，还说我可以不做，到了我提出辞职了，但她不发我剩下的工资该怎么办? 工作单位都没有与员工签劳动合同 。还有就是在工作这段时间晚上加班又没加班费，一天最小上10个小时的班，最近还要上15个小时左右。她这样做就属于违法吗？我今天早上去交了辞职书了，但没 ...
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一直没给我们看过规章制度，每天8个小时的工作时间，中午三点的时候还要培训，这个培训可以不去吗？还有第一次旷工他就直接严重处分，扣15分（也就是3天工资，扣20分 没放在心上，到10多天后，我看了下加班表，看到那天扣我1天假，培训又不在上班时间内，又不是故意不去，那时也不记得要写请假条。 希望得到个合理 ...
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办公，2019年3月底开了个会，甲方公司想让我在我休息天给他们工作，没有加班工资也没有调休，我就说我不能保证。后来甲方公司就直接给我们公司邮件说不用 公司谈妥赔偿的事情。 劳动合同，工资情况，考勤记录，聊天记录，还有录音文件我都已经准备好了。 请问下，这种情况我可以直接去申请劳动仲裁吗?申诉胜算大吗？...
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几点要求：第一、我要厂里派1-3个辅助工，第二、在任务期间，肯定是要熬夜加班，要求厂里派的辅助工配合，第三、厂里怎样给辅助工报酬是单位的事，与我无关， 得了，（其他辅助工得了多少报酬我就不知道了）。应该说是在正常不过的事了，但是，矛盾就出在厂里叫我保密的问题上（我可以保证，我没泄密，我签了保密协议的 ...
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让员工连续上班十二小时，连续上班一个月，由于加班时间长，当月工资高，而我就把工资泄露出去 现在公司以泄露公司机密把我解聘了，我想问我可以领失业保险金吗？ 备注：我在公司交的各个保险都有，已经工作了三年半了。家在郑州，在洛阳上班，来洛阳的时候也不清楚，给公司签的合同居然现在说 ...
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之后把我换到其他店铺上班。因交通不方便我不愿去，如果不去算自动辞职。我可以要求公司赔偿吗？本人在其单位工作快三年，如果可赔，怎么计算 超出国家规定的170小时，但公司从未支付我们加班费或另作为调休时间计算！并且法定节假日加班，比如"五一"假期中，法定假日为５月１日。用人单位在劳动节当天安排劳动者加班， ...
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员工，当时进公司签订三年协议以及合同协议 是在试用期内未转正就签订，后安排我去上海参加厂家要求新开店必须过的POCC课程，课程是免费的，但是有差旅费 50%的折旧费合理吗。家中父母身体不是很好，经常加班又不算加班工资严重影响个人生活作息 故想提出辞职。只想辞职 不想再这家公司干了 可以不赔偿培训费用吗 ...
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