做出任何回答，公司员工也多次申请，均为得到回应，请问我现在可以申请仲裁要回这部分补偿嘛？且对于员工的加班也未按国家规定计算发放，且一加班一个月累计的 月起未发过加班费），现在老板采取各种各样的措施赶我们这些老员工走，我想在离职前拿回属于我的合法利益，请问我可以申请仲裁吗？申请劳动仲裁需要什么文件？我有 ...
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无权批准3天以上假期，三天以上假期须总经理批准。所以我的请假无效，所以我算是无故旷工6天，按照公司规章制度，属于被辞退，扣发所有工资。 备注：1：公司有一面 劳动合同，我是否可以申请双倍工资补偿， 2：能否申请终局裁决，并申请先予执行，先予执行答复后多久可以执行到位？1:我能要回所有工资及提成吗？ :...
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报告了此事，并询问何时回公司叫病假单，她回复我等通知. 因为我的工作属于销售性质，如果半个月不上班基本没有什么提成奖金，考虑到我月底也要离开了，就跟组长 的，现在我应该怎么做？ 如果我只缴纳我个人的部分，公司有权力不给我办理离职手续，阻碍我以后继续买社保和公积金吗？说明一下，我们不是公司直接帮我们买的 ...
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交接给我的资料不做签收。因我的工作资料大部分在公司，钥匙被老板拿走，手上有小部分复印件，对于他篡改证据，颠倒黑白，我要为自己讨回公道，也要让知法犯法之 听不起这样的话，也吵不过这么无赖的人。听了受理人员的话，感觉打这个官司也对我没帮助。如果公司属于违法解约，我可以选择赔偿金吗？还是由法院决定是恢复关系 ...
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。我如果告诉法院，这些会被做为强制执行物品吗？裁决要求公司支付我18724元。 盼律师回复我。谢谢 又外附上我的仲裁裁决书。 仲裁裁决书 蓬江劳仲案字 个月的双倍工资32600元。因法律规定超过用工之日起一个月的部分才支付二倍 的工资，而申请人在2009年1月24日后开始放假，所以只能计2008年9月 ...
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的东西我都还保留着。 我应该如何要回属于我的东西？ 另外，就公司将物品回收后，我可以要求公司出具回收证明吗？（万一人家说没有归还） 4. 公司 （主要是医疗） 8. 《劳动合同法》第82条， 后半部分 “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者 ...
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已经辞职快 2年了还是没有把社保关系转出来，总部一直搪塞要各种天津当地开具的证明手续之类的，并且要求本人亲自回总部办理。 我想咨询您： 1、辞职后，我能要求补缴 为我补缴保险，真的可以执行吗？补缴是否相当于我的社保年数就增加了？ 3、如果单位给补缴，那他要求我先补个人部分的，并要求我把钱汇款到某账户。 ...
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操作手2年，当工艺技术员3年（解释：我隶属于zz班组管理，zz班组隶属于制造部管理，此时我的岗位是zz班组的工艺技术员）。 2010年初，因为公司在 后按新岗位发放收入，允许少部分人员自愿申请经济补偿金并解除劳动合同，不允许区域技师申请经济补偿金并解除劳动合同，也就是说我的岗位不允许申请经济补偿金）。 ...
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，找我可以。后经与公司领XXX协商，同意原告前往其办公室（录音10为证）。与被告单位负责人XXX洽谈回公司报到、上班事宜，XXX明确表明：“要回来 立法精神看，只要是劳动者与用人单位、而不是劳动者与行政机关发生的社会保险争议，均属于劳动争议，劳动仲裁委和人民法院应当受理。 证据：证据13：社会保险服务 ...
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我工资算违法吗？ 因公司一直拖欠我的工资，造成我的生活没有保障，而且多次克扣我的工资，因为我做的属于销售类别的工作，公司其他员工 ，工龄是否累加？ 3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布破产或者停止经营的情况，我改怎么要回经济补 Biggers 已解决 2013-11-25 回复(7) 拖欠工资半年，算不 ...
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