8月与2016年9月工资数为每月3500元一事。原告方并无直接证据证明此工资标准属实，2016年12月1日在XXXX劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭的开庭 日，原告方在此工程实施过程中乃是违规借用XXXX工程集团有限公司的施工资质，我国《建筑法》第二十六条第二款规定：“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级 ...
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任何一个职工。第二组证据“姜**证言：邹**与2002年底就不去医院上班”，证明原告与被告2002年底就不具有劳动关系。原告对以上证据分别质证认为：1 原告主张按照瓦房店市谢屯中心卫生院1991年至2016年每年度在岗职工的年平均工资标准补充支付相应期间的工资符合法律规定，本法庭亦予照准； 第四，被告 ...
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拿到养老金或是退休金，第二，我们应该通过何种途径找那些相关部门，出示怎么样的证明才能争取到自己的权利。 下边是《从“退休金之争”一案看－－事实劳动 每月实际领取的工资数额，法院依据该市2002年城市居民最低生活保障线200元/月的标准，确定张某每月的退休金数额。法院最终的裁判结果维护了劳动者的合法权益 ...
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过，被被申请人用踢皮球式方式不了了之）经申请人自己查对，按合同每月1200元标准核算，本月工资属于不正常，相差640.02元。以上3个月的正常工作时间 了不少数目的工资。 综上所述，被申请人屡屡克扣申请人的工资的行为，严重违反了我国《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，侵犯了申请人的正当权益。为了 ...
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乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) （三）乙方依法享受国家规定的节假日和本 二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据 ...
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一、关于非法裁员 这次裁员公司给出的补偿金的计算方式是 基本工资*工作年限，而根据我国法律规定，补偿金的计算方式应该是 过去十二个月的平均应发工资*工作年限 符合发奖金的标准，而扣发奖金违反劳动合同法。不发奖金不但损害了员工的利益，也拉低了平均收入。 证据：银行打印工资单、税务局出具完税证明，部门经理 ...
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或用工项目方公司。甲方做为居间方，可收取乙方一定居间费用，此居间费用标准 根据乙方所签订《劳务中介服务合同》第二条为准。 关于乙方委托甲方到商务部资质 性别：，民族：，年龄： 住址： 身份证号： 身份证地址： 国内指定联系电话： 根据我国《合同法》等法律、法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经 ...
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或用工项目方公司。甲方做为居间方，可收取乙方一定居间费用，此居间费用标准 根据乙方所签订《劳务中介服务合同》第二条为准。 关于乙方委托甲方到商务部资质 性别：，民族：，年龄： 住址： 身份证号： 身份证地址： 国内指定联系电话： 根据我国《合同法》等法律、法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经 ...
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或用工项目方公司。甲方做为居间方，可收取乙方一定居间费用，此居间费用标准 根据乙方所签订《劳务中介服务合同》第二条为准。 关于乙方委托甲方到商务部资质 性别：，民族：，年龄： 住址： 身份证号： 身份证地址： 国内指定联系电话： 根据我国《合同法》等法律、法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经 ...
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年与2009年每天十元。高温费共计2年*3个月*150元+3年*3个月*300元=3600元。上海市劳动和社会保障局、上海市总工会关于本市企业高温季节津贴标准的通知，第一条规定，20七.2006年至2008年危险品作业补贴3375元。我从事熏蒸业务，每天接触高毒溴甲烷，属于高毒危险，根据有关法律规定 ...
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