工厂不让辞工怎么办？我已经提前了30天提交辞职信！但是领导就是不批说找不到人顶替我就不能走！这样合法嘛？我现在要怎么办？...
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我在2014年2月20日以邮件的形式提交了辞职信，之后见面协商的时候我跟老板说我大概7天后需要回家去面试工作，需用时10天左右，并说明了不一定回来就职，他 也不给我发当月的工资，现在已经3月23日，距离发出辞职信已经晁错30天，我现在该怎么办？我跟该公司签订了劳务合同和保密条例，但是该公司一直没有给我 ...
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我已经提交辞职信已经10天了 但公司规定车间计间员工(试用期)要求离职.应提前30天向公司交书面辞职报告.同意后可以离职.定岗后熟练试用期为一个月,熟练试用期合格的正式入用. 我是7月27开始计件的没签合同 没上上保险 8月20号提交辞职报告...
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我8月最后一星期提交了辞职申请，而且已经和社长协商好9月就可以不用来了，有什么手续需要办的给我打电话我再回原单位办理就行了。今天我回去办离职，人力资源的说我辞职信不合格，因为我写的辞职原因是“随意苛扣工资"什么的，结果她们就用我没有办理离职就不上班要仲裁我来威胁 ...
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本月初以电子邮件形式提交辞职信，并写明于某月某日正式提出辞职，按规定有一个月的交接时间，请HR帮我确认离职日期是哪一天。(由于不确定提前30天的界定 我延长在职日期，并且让我将已经交给HR的辞职申请书拿回，修改离职日期。 经过了解，辞职信是单方面的通知，并不需要单位批准就可以在30天届满后离开，而离职 ...
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在公司已经转正了，可是由于个人原因需要离开现在的城市。 1.我提前30天提交书面辞职信后，是否可以申请休婚假。【备注：我是入司后领的结婚证。而 才可以休婚假，我们没有签字确认行政制度。】 2.如果可以休婚假，是否从提交辞职信满30天，我就可以办理离职手续？ 3.如果不能休婚假，因为公司未足额缴纳社保， ...
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提前30天给的公司人事辞职信，但是在这30天里我继续上班，准备交接，可是我们部门的库房经理继续让我工作，总以工作忙为由拒绝交接，人事也已合同中“ 就算我表做完了各个部门一起看这些东西也需要时间，我现在据提交辞职信已经30天了，这些事情还是没弄完，有新单位要叫我去工作，需离职证明他们就以这些原因不给我开 ...
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工资为4000元。我的工资表无法看到，但是在8月份时我公司向劳动局有提交6月、7月份工资详细表，其中7月份开始是按4000每月算工资。现在老板想把我的工资降到2000元每月，没和我协商，我决定按法律程序提前30天辞工，已经发送电子档辞职信给老板。请问我在辞工当天能不能依照法律程序拿回我 ...
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私人公司上班。于上个月9月20号提交的辞职信。9月30号正式辞职，我们是提前一周辞职、我10月1号正式脱离那份工作、当时岗位已经有人接替我的那个班。工服已经移交班长。 9月份的】、我们每个月10发工资。突然，前几天，也就是5号下午，班长叫我去上班。我说我都辞职了，还叫我去，我说不去。她说我岗位上没人， ...
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通知。 6月30号HR电话通知本人同意给我发放7月份的工资当做赔偿金，并要求本人在公司系统提交自动离职申请，流程备注清楚此协议。本人电话答复过几天回到公司 晚上本人提交离职办理流程，备注与HR的离职协议，备注了赔偿金，但不在流程里边填写辞职信。提交离职办理流程后，7号早上本人不上班。7号下午，8号上班 ...
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