后就马上提出这个问题，并要求辞退女职工，请问这样合法吗？我该怎么维权？用人单位若想以试用期不合格解除怀孕女职工，需要提供什么证据？在具体什么情况下，才能 个A公司领导，但A公司领导表示一切试用期间考核评价只能以B公司直属上级说了算。我那个叫冤啊~ 问题：1、请问这种情况下，B公司做的考核评价能算数吗？ ...
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扣我分。 由于现在孕期反应很大，稍站一会儿，就头晕，脚软，冒冷汗。她非要我早上开晨会，一般要站10-30分钟样子。我向行政提出后，行政也找她谈过，她 是待岗。 我现在是孕期，如果她以公司这样的规定扣我的分，给我待岗，合法吗！公司是要求穿职业装，开晨会。 我因为怀孕穿的孕妇装，早孕反应大没有开晨会。 ...
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怀孕期间我开了7个星期假的病假条，单位发现够让我离职合法吗...
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我老婆在正式合同期,因怀孕,公司对其劝退,请问合法吗?该向哪个部门投诉?这个应该属于哪个部门?我在网上没有查到办事机构...
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我在上海打工，进厂时谈的工资是分2补份发放，一部分每月打进卡里，一部分现金发放，3个月一次性发放到手里。现在怀孕了，公司说我的劳动量减少了，扣掉我现金发放的工资。这合法吗？现金发放的工资当时没有签入合同。...
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您好，我今年34岁晚婚。请问现在怀孕一个多月了，单位以安全考虑劝回家休假直到生完孩子再回去上班。但是法定产假外多出的假期没有基本工资，公司交的部分社保也必须由个人全额缴纳。这样合法吗？我的岗位是消防监控室。而且我在公司干了14年了。想寻求您的帮助。我应该怎么办？我要不同意他们 ...
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半个月，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正，如果他们以不能胜任工作或试用期不 劳动关系，履行合同， 一直到生完孩子，每月工资是多少，会减少吗？我可以享受怎样的产假及待遇？我是12月26日结婚的，没有请婚假？请给予帮助！谢谢 ...
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我工作了6年半了，怀孕7个多月了，公司要求孕妇回家待岗或者放假，等过了哺乳期再辞退，请问合法吗？如果我主动要求辞退，赔偿金是多少？公司的行为算是违法解除劳动合同吗？是不是属于变相的裁员？我可以要求二倍支付吗...
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我怀孕5周了，我同事下个月休产假，她的工资比我高工作量也比我大，现在公司领导要求把她的工作交给我，合法吗...
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