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(未休年假5.5天); 7.开除书面证明;8.德昌员工手册;9.仲裁裁决书。完成一切流程后,能做的事情就是等待。 没有哪个员工愿意劳动仲裁,更没人愿意 的期待,他们不会那么容易知错就改。他们会上诉吧!那不会是一件令诧异的事情。 违法解雇争议的开庭时间也已经确定了,2013年12月6日。 ...
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.18有日本客户来评审,需要的帮忙,还说如果不来就不办退工,为了避免麻烦,就去了,当时要求必须当天把退工证明,18号那天出色 从2009.09.01月开始的,的退工协议上的日期是2010.03.10. 知道如果公司坚持不帮办退工,是不是可以进行上诉,应该从那些方面收集资料?谢谢...
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