老师你好，我想咨询你一个法律问题！我有个朋友从别人那里接了一个婚礼，结果拍摄中出了问题，导致婚礼后面部分没有拍摄下来。但是存在着这样一个关系，他是从 婚庆公司谎称我的朋友是专业的摄影师，不是学生，而工作室明明知道我的朋友从来没有拍摄婚礼的经验，我认为他们在没有弄清楚员工的情况下就乱用人存在着盲目用人的 ...
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理由的，不要想的那么天真。”他这句话是不是说我不拿钱就算分配工作也会有人找理由刁难我？各位律师我想知道这是不是属于威胁呢？ 昨天下午我们去培训的结果 好些天了但他们就是不给肯定的答案！其中我想不明白的是明明告诉我周一放假却告诉他们周一过去！我个人觉得是他们在谈话中很肯定我是实在拿不出钱了才会这样让我等 ...
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基本别想拿，我还得倒贴进去钱。当初也急了就想急着找老板问个究竟，而且那时候我也根本不知道所谓的考核分数他们到底是怎么核算的，然后怎么打的分，又怎么扣钱的 。不是我个人有多麽高的觉悟和法律知识，也不是说我有多大的本事和好的家庭条件，可以这么说，作为80后我们的理财观念都相对薄弱（待提高啊，呵呵）都很希望 ...
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，一进门就开骂啦，什么MBD，什么不讲信用。什么的的 ，反正要多难听有多难听 ，搞的我啊又气又好笑的 ，怎么着也是个老板嘛，至于那么浮躁吗？？唉！ ，我不干了以后才刚来没几天的小伙子，呵呵！我当时真有种哭笑不得的感觉！还叫了一个人，跟那个大队长认识，不知道他们进去怎么说的，反正叫来的那小伙子也没做口供 ...
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、实习等人员均发放此卡，服装为统一发放方便管理，员工手册随处可见等原因否认我提交的证据可证明与大饭店行成劳动关系。我想请问我所提交的证据是否可以证明我与滨州大 关系的存在，便没有工资的存在，不知道这句话说的对不对？ 4、饭店经理：他们都是同事，他也愿意帮他。经理下属员工（我原来部门的同事）：我以前我和 ...
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叫她通知我下一起过去。 另外劳动局的人还提出，奋安公司表示，他们哪儿有一份我同事签的“劳动合同”。 可是事实上：2010年7月21号下午18时，是公司人事突然 。 与客户发生冲突，具体哪个客户呢？是不是也应该具体指出？重大的损失，到底有多大？？？是不是也有义务出具下损失的具体情况？？？ 多项合同未能 ...
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争议申请仲裁的7时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 单 证据3、xx镇政府信访办出具的意见书 证据4、2016年12月20日，寄给xx中心卫生院的申诉书我想请律师，咨询了瓦房店律师，说超过时效，我的 ...
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我不再走弯路，同时， 你们也帮助了和我有同样经历的其它人，因为今天的内容我想将会有更多人看到。我的情况是这样的，今年的五月份， ：13576034298 姓赵：13970001532 还有一位年龄较大一点的，电话暂时不知道。 现在合同我是没有，不过唯一和老板能够确立关系的物证，就是领班每 天记录的每月 ...
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上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在同一天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想, .乙方确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方 ...
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不算劳动关系，按最新法院解释规定，可以把我当投诉人，我现在最急的想知道，劳动部门会判断我和他们之间是什么关系？劳动还是劳务？这个判断很重要，劳动局按劳动关系 的空子，特别是劳动密集型的行业，用工流动性很大，工人基本就不想签合同，不给钱就去告，反正有劳动法撑腰，向我这样的，由于工人的原因给 我造成损失， ...
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