的，所有差旅费用都要自己先垫付后再报销。从入职到离开公司，公司从来没有给我支付过提成，只是算好数字挂在账上。而且从2012年4月份起公司就没有支付 我58000元工资费用被公司扣完了。我家在南宁，公司在吉林四平，处理起来很麻烦，请问公司以呆死帐为由要我承担30%合理吗？我如何做才能要回这笔钱？公司欠有 ...
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一个不合理的要求，因为他的车子损坏要修理4天，要求我赔偿1600元的额外费用，并威胁不赔偿到位不会让我方的货车开走，我向公司汇报了这个情况，并声明本人不会承担这笔费用，最终公司银行转账支付了这笔额外赔偿。现在公司给我一个处理，要我承担这1600元的60%共960元，本人感觉公司的处理根本不合理，微信 ...
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帮助，希望能讨回个公道，那么为什么被告至今仍可以非法扣押着我的合法证件？这种做法合法合理吗？我弟弟08.07.20上岸，之后一直赋闲在家，09.04参加了一培训 ，并非是提高我弟的专业技能。我方是不是需要承担这笔费用？现在双方是就这一培训费该哪方支付而形成的纠纷，被告有权扣押我方的合法证件吗？ 我方在 ...
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你好，因我在孕期公司进行转让，老板与新公司老板协商继续帮我缴社保直到我休完产假办离职，社保费由老板和我按比例支付，不花新老板A的钱。我也按协商休完 将我除名，并且在离职一年多后才通知我的社保至今已欠费一万多元，要求我独立补缴这笔费用才将我除名。请问他们这样做合理吗？如果不合理，应该怎样分配这笔费用？...
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和工厂都有拖拉办事的原因在里面,并且公司还在欠着这家工厂其他的货款费用(C订单,D订单,等等)工厂的意思是将这1万多元也不退回了,直接并到 我目前已经不相信这家公司给我的承诺. 请问这样的话我应该通过怎样的途径保护自己的权益? 拖延发放公司是否合理? 如劳动仲裁的话,我个人认为已经不需要先内部和解的 ...
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和工厂都有拖拉办事的原因在里面,并且公司还在欠着这家工厂其他的货款费用(C订单,D订单,等等)工厂的意思是将这1万多元也不退回了,直接并到 我目前已经不相信这家公司给我的承诺. 请问这样的话我应该通过怎样的途径保护自己的权益? 拖延发放公司是否合理? 如劳动仲裁的话,我个人认为已经不需要先内部和解的 ...
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领工资的时候，公司把这笔加班费结给了我，我在这个加班结算单上签了名。 事例二：在业务提成费用的计算上，举个例子：客户要购买50吨钢材并支付了50吨钢材的钱 拿着有老板签名的结算单到财务室领钱。但我目前又十分缺钱，于是我只得在结算单上签名。 我想了解的是，我已经在不合理的劳动报酬单上签了名，我的疑问是 ...
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函后30日内按照相关法律法规足额发放应补工资以及平时超过八小时和节假日加班费用。 二，根据《劳动法》第十八条下列劳动合同无效： （一）违反法律 欠工资的1至5倍支付赔偿金。 此致 受委托人：阎边防 2017年11月3日 最后敬告尊敬的老板: 作为一个生意人,我相信你能算明白这笔账,有句老话叫做和气生财 ...
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