需求需要与同事相互导班，需要上早班，中班和白班，我现不同意，想找专家咨询与维权，单位对十年以上的员工这样做是否合法？劳动合同原先也是一年一签，近 合同也未给到自己手中，一直在人资部压着？现在想离开此单位，咨询下专家我该怎么办？ 急急急，谢谢 十几年工作勤勤恳恳，无不良工作记录，自今年中旬开始导致我无 ...
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手脚，临到关头赶紧跑，专出卖人。我同他关系不浅，从很信任他到真正看透他们花了十年。最喜欢搬弄事非，造遥言，再调过头来做好人。还有厂里的某某某，加工费去年报 红包钱也省了，他们不是赚更多？你再看看，现在这个部门变成什么样子了，样板发出去几天人家懒得理。大货现在不忙还好一点，忙起来你再等着看吧！我下面的人 ...
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劳动仲裁胜诉后，我也没有上诉，但是老板拒不接电话也不回信息，看哪情形就是不想给钱，我只能申请强制执行了。我想问下，公司是老板注册的三万元资本的公司，他是法人代表，我申请强制执行的话，他如果注销了公司我该怎么办。能不能同法人断续要钱，他有两台车，一台小车一台大车，还有两台 ...
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相互导班，需要上早班，中班和白班，我现不同意，想找专家咨询与维权，单位对十年以上的员工这样做是否合法？劳动合同原先也是一年一签，近几年未曾签署，劳动合同也未给到自己手中，一直在人资部压着？现在想离开此单位，咨询下专家我该怎么办？...
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有淡季，所以将近五十天挣了还不到2500元，这也没什么 毕竟工作没做出来， 到过年的那一段日子厂里需要找一位看场子的，我想了想回家也是没什么事 未满16周岁的儿童} 以上的这些就是我能提供的资料 厂老板叫 周丽 厂会计姓孙 当时辞职我的班长叫范世义 我想咨询的是 我又没有权利告她电话现在都打不通 估计 ...
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就业协议的附加事项中写着：本人同意与用人单位签订两年以上劳动合同并不得更改期限，如果在用人单位工作期限不满两年视为违约，同意向用人单位支付违约金三千元，并 的一切相关费用。现在公司要我交违约金，并要我交一些户口和档案的代理费，这样合理吗？如果我走劳动仲裁，我占上风吗？我该怎么办？我可不可以在申请时写； ...
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声称“没有，想干就干不想干另行高就”。之后被告成为被打击对象，让被告辞职。因为被告是由于过度劳累连续二十多小时上班工作中，2012年6月13日在早餐 ，发生工伤是必然的。工伤后的我现在左手不能正常操作，夜晚时常抽搐疼痛醒来不能达到正常睡眠时间，常常伴随身体半边阵痛。我只不过提了夜班补助费事单位就把我当 ...
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补充: 单位的法人代表对我们很直接的说，这样做就是针对我们这样的人的！（和我这样性质的人有17人，都是连续工作15年以上的，还有15年以下的 ，也没破产，最近还新招收了职工子女十几人。） 2009-6-4 22:16:16补充: 公司的态度现在很坚决，就是不同意同工同酬，也不想签订长期合同。我也不想待 ...
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年终奖。而刚进公司几个月的同事就有年终奖，我已经在职1年以上却没有 我是个普通员工，不可能收集太多证据，必竟很多资料都在公司，我感觉非常 4.公司从未发过工资条,我到现在也不确定公司是怎么扣款的 如果公司以我在入职前已经看过员工手册并已签字为由,拒绝给予劳动报酬,怎么办?实际上我根本没有见过员工手册 ...
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了350元补贴后把加班费取消了。以上四点，我想咨询下，我该怎么办才能维护我的权益，这些钱能否要回来 ！谢谢！你好，我想补充下，我已三年没和公司签劳动合同已 发未发的工资。公司每次都是答应说等公司经济好起来后再补发给我们，但是现在都拖快半年了也不见发给我们？若是要求公司经济补偿的话，以什么形式要求补偿？...
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