您们帮我写一份，谢谢你们啦，我的事情情况大致如下： 我是一名企业的正式员工，签订了无固定期限的劳动合同，在酒厂上瓶班从事上瓶工作，车间主任看 由他的老板xxx代付2000元给xxx，等事情处理完后，再还给他的老板xxx，等XXX恢复以后，一并解决住院治疗级工资费用，我的签字XXX，年月日。）由他的老板 ...
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离职，公司领导批示于9月10日再确认，后来我决心已定，又给领导递了1份言辞恳切的离职申请，公司领导派我入职时教我的师傅跟我对话，说给我涨工资，我就说 了，情谊还在，而且不是还有之前教过我的师傅在么？她说有什么事情员工上报，她必须知道这个情况，我说经理不是一直说知道了要解决么，那你让新人把不明白的地方列 ...
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林业局欧和顺和欧有旺等领导来我家中看我的税票和已售出的出口手续，但林业站借各种借口一直末给我办理出口手续，家中的树子因干透，加之日晒雨淋，树子 贰万壹仟壹佰零肆元税费及其它损失，最后敬请局领导、法律人士给予合理解决的建议！ 请示人：清水桥镇郑先生（13874646551）当事人因多次反馈相关部门，至今 ...
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未获得原谅，7月13日以擅自离职14天的理由辞退我。但在6月份的考勤表上分明标注事假9天，所有领导都已签字，当月工资也是按照事假9天扣除。 ，其价格上涨趋势比今年3月底的房价上扬了10%—20%，涨幅接近20万，房价一涨再涨心中也倍感焦急，经和家人商量把房子的事情尽快解决，以便于一心一意回到工作岗位 ...
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。 目前状况——此前我一直努力与公司协商，但公司仍不能给出适当的解决。我现在想准备一下仲裁的材料，整理后发现如下情况： 1、劳动合同：面试时与公司老板约定了标准 走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦公司不同意我的意见，我该如何进行准备后续工作（通过劳动监察或劳动仲裁都可以）？...
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其告知没有收到我的工资表，而且资料显示我已于2012年12月25日离职，无法发放工资。当我提及2012 年1月4日向其索要塔吊操作证的事情时，她以不记得事发时间为由予以 联系。我说公司其他员工可以证明我在岗，他说他只认工资表。和钟某、王某的通话都有通话录音。现在我在杭州，想寻求一个胜算最优解决办法。...
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您们帮我写一份，谢谢你们啦，我的事情情况大致如下： 我是一名企业的正式员工，签订了无固定期限的劳动合同，在酒厂上瓶班从事上瓶工作，车间主任看 由他的老板xxx代付2000元给xxx，等事情处理完后，再还给他的老板xxx，等XXX恢复以后，一并解决住院治疗级工资费用，我的签字XXX，年月日。）由他的老板 ...
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要不要签合同，人事说不用，我想这事应该可以证明不是我故意不签的合同吧！现在老板这样是想拖我，我想尽快把事情解决 上述事情是昨天的事情，今天早上人事打电话给我，叫我过去上班，说就当辞退的事没发生过，我不同意，因为已经成这样了，同事们都已知道，我想去申请仲裁，胜率大吗 ...
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我的老板把我开除了，并找各种理由拖欠我工资。我已到当地劳动监察大队去咨询过了，而且队长已给老板打过电话询问详情，并要老板带着营业执照去解决事情。但老板说自己没有营业执照。队长说，如果他真的没有营业执照那么劳动监察大队就不好解决了。请各位律师同志帮忙，接下来我应该怎么办啊？...
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直接原因，一为求得你们援助尽快帮助我解决此事（因为此事已经导致我无法支付银行费用，影响到我的信誉），二为如此的公务员工作作风是否合情合理合法（我已对如此的监察部门没有 转到劳动监察大队后，他们办事有感觉到不是为我追及工资，而是本着宁事息人的态度，很明确的事情为什么监察大队会听凭工厂呢？同属一地是否平时 ...
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