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父亲从1974年因镇上一个集体企业扩大厂房占用村里土地村里送到该单位工作,一直工作到1997年单位倒闭,一直工作了将近25年,签订是计划内临时工合同,合同注明享受正式工人同等待遇,该单位属于二轻系统,破产之后父亲定为保养工,无法享受一切正式工人待遇,想问一下是否合理。...
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