货到超过三个月不提货,该销售员要赔货款的30%.因此公司从去年9月扣住提成,只发基本工资.本人于2月开始休产假.公司承诺休完假才一起结算产假 赔偿30%的货款合理不? 现在最后赔7500,我应该掏这笔钱不? 2.我的基本工资是2500根本没其它补助,但劳动合同签的是1600(全公司统一签的,你没得选择 ...
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货款，因不能正常结款我准备停止供货，当时的仓管叫桂姐，她说如果不能正常供货之前的货款将不予结算，硬着头皮又供应到11月份，合计人民币26000元，这 了头绪，我也就是一个打工的，怎么遇到这样的客户，我想到的打官司，但是几个月的工资因为26000元的货款已经扣得所剩无几了，我该怎么办？！晚上回来想立刻将 ...
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但今天打去电话仍未按约定付到我的帐户。现仍有三万七 千多元业务提成不发，而要我保证再签一年合同才结算，扣住三万风险基金说 夜里12点仍在装车如本月16号。辛苦不说，劳动所得也得不到保障，特请求帮助，十分 感谢！我的联系方法：13868939598 附合同与细则： 浙江省义乌市灿荣工艺品有限公司 业务部 ...
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您好！我想咨询一下，我提前一个月写得辞职报告，领导也签字同意了，但是说要等到找到人接手我的工作才让走，现在不想等了，想直接走，但是领导不给发工资，已经拖欠了两个月了，我手上还有一些货款没交，可不可以把我的工资扣了，剩下的货款交到公司，请问这种做法合法吗？...
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可以告该公司吗？ 还有一件事补充，就是说我在2月27号，我有帮公司先垫了4500元的货款，报销单是已经交上去了，到现在还未把报销费用报给我，单也 这样的情况下，我可以要求公司一次性把工资和报销费用一起结算完给我吗？ 公司会赔多少钱？我现在是试用工资2450元/月，3月31号做完正好是6个月，能得到多少 ...
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13日本人离开了公司，底薪已经结算，可是还有9000元的业务提成没有发。公司做得都是大型设备，我们负责业务洽谈，但是签合同的时候都是老板亲自去签。客户的货款已经付了，可是离开公司后提成部分公司根本不理会。 国家统计局《关于工资总额组成规定》第四条规定：工资总额由下列六部分组成： ...
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