的问题请发我邮箱CCIEVIP2009@163.com请问签了合同，平时放假没工资合理吗？我是今年2月3日进厂上班的（纺织厂），签合同时她说做长期工（签了合同，每天 他百干了），这样合理吗？我签了合同，但是只有老板有合同我没有...还有，这厂扣压了40天的工资这合理吗？ 如果您回答了我的问题请发我邮箱 ...
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咨询，我在该公司工作8年，有薪假8天。我五月底辞职。但是我8天有薪假已经休完，公司还要扣我4天的钱，请问这样合法吗？理由是我今年没上满一年的班，有薪假是用来一年休的。请针对我的问题来回答好吗？简直答非所问,还是根本也不懂。...
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）。现在打算另谋出路，请问法律专业人士这套房子在离开后会不会被原单位收回？牵扯补交差价的问题吗？ 1.房子我自己住，不打算卖，不牵扯再交易的问题。 2.该房 5.我现已婚，能否通过离婚的办法规避被收回的问题。 请专业高手解答，最好能提供法律依据。感谢前两位的热心！ 但是希望能仔细看完我的问题再做回答。...
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各位老师好 希望我的问题能有人回答，第一次想拿起法律武器维护自己的权益。 我在一家外资企业工作，于2014.7.18日将辞职报告提交给我的部门经理（通过 搅黄。 我也查过劳动法，也咨询过当地的劳动监察部门，所以现在只能在公司耗时间等待。 我的问题有两个 1.如果到法定的时间8.17日，公司故意拖着还不 ...
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？ 万分感谢！！！首先，感谢3位好心的律师！但我仍有有一些不明白： 关于我的问题，我尝试着和公司做沟通，但公司的法务很确定回答说： 1。最多赔给我一个月 给怎么办？ 2。双倍的工资具体该如何计算呢？是按15天算吗？ 3。合同中规定有5天带薪休假的，我一天也没用过。但现在公司说合同是从2/15日开始的， ...
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安排实习，学校是否有权干涉我的实习工作？7，实习是不是就一定得找与自己专业所对口的工作，不是对口，就不能当做是大学毕业之前的实习吗？？？ 问题补充 ，从而以你没有完成教学计划为由，拒绝颁发毕业证，同时还给予处分？？为什么 不回答我的问题 我的问题 等着急救啊！为什么不回答 我的问题 ， 谁能帮帮我们？...
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问题比较多，还望各位不吝赐教~ 谢谢各位~~张律师您好！ 很谢谢您回答我的问题。 按照您的回答，我现在有点疑问。 1.如果是7月1日的话，那两倍工资应该 月按实习工资，10月按试用工资，11月按正式工资，这样子吗？ 2.我的意思是合同中签约的日期是写2009年10月6日，为什么10月6日会比较有利呢 ...
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您好，请根据我的实际情况来回答我的问题：我的正常月工资是7566元，每个月还有交通补贴和饭补720元，每个月要交个人部分社保800元，个人公积金 ），请问这样扣法合理吗？我理解的正确的扣法是，产假期间发给我的工资6425.7，是我已经交完个人部分社保和公积金的钱，其中有720是补贴，根据产假期间 ...
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，因为相关的材料残缺，很难会通过相关部门的审核。因为单位的过错，而影响到我的个人利益严重受损，现在严重的问题是，公司现在经营难以为继，很难维持下去，很有 什么样子？我怎么办？谢谢热心的朋友帮助回答，在此表示真诚的感谢！现在在天津市劳动保障网上就可以查到我的养老保险，上面有因从事特岗，按国家当时政策，给 ...
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付3倍工资，假日加班要付2倍工资，非工作时间加班要付1.5倍工资。比如我的问题，关键是10月份前30天和节假日都没有上班，只有31日最后一天来上了一 法规是不是合理呢？国假对这种现象是否有专门的解释呢？因为你们是律师，大家才会请教你们。如果回答的只是大家基本上都了解的法律知识，那就没有提问的必要了。是 ...
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