，公司以我3年来始终接受销售岗位考核为由，说我是知情并默认接受的，拒绝支付 3、我还在职，如我要申请支付，是离职时再要求还是必须在职时要求，在职 公司的工作。我这种情况申请劳动仲裁吗，胜算有多大？请各位律师回答问题时，麻烦着重回答我时效性的问题，是否有法律条款支持即使过了三年，也肯定可以要求支付。另外 ...
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请假三天，我感觉公司不是很好，就在四月份决定换公司（不过我没跟主管和老板说我要换公司，我直说家里有事）。四月份的2，3，4，号是清明放假，我在 ，我就是不明白啦，明明是他们拖欠不给员工工资还要追究我的法律责任，这到底是怎么回事啊？我该怎么办啊？？？谢谢啦。回答问题的朋友们，你们好，我要是去劳动局的话， ...
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我为什么不上班，我说身体不舒服，上不了班，他就说不舒服就休息一天，然后我没敢回答他，意思也就是默认休息一天，哪想到一分钟之后他又好凶地问我为什么不去 我不想和他吵架，我接工资的时候跟他说了我要上诉，他说随便我，我觉得自己很吃亏，想寻求法律援助。10月31号我交了辞职报告给传菜部经理，请问我11月31号 ...
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经济赔偿。谢谢！ 我知道过了仲裁时效。但我是要打官司，武汉中院回答我可以打也愿意受理。但我当时忘了问赔偿的问题，我的人生精神肉体都受到重创，然道得不到经济赔偿。我损失了那么多钱，受了许多罪，常人难以想象，然道法律就不支持向我赔偿。 民法通则137条规定最长诉讼时效是20年，这一规定适合我吗？我今天 ...
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3月才办的工资卡，之前都是发现金，仲裁最后只判公司赔偿1808元，我要上诉，请问我和对方公司部门经理的往来邮件和往来短信可以作为证据吗？如果我不公证 认可，请问我如何举证啊？还要公司更名了，我去工商查询更名证明会告诉我吗？ 感谢各位律师的回答，请直接回答我的问题就好了，不用说咨询律师一类的话了，我咨询 ...
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并写下辞职文书。领导说需要提前1月才行。之后那我就郁闷了，意思是我要做到11月15号才能走？还有我11月份的15天工资还需要12月15号发工资才能领取？ 公司还押了我一个月的工资？该怎么给我做结算。请各位帮忙想想~ 回答我以上3个问题。麻烦大家不要回答:这是可以申请仲裁！ 书读得不多，可是不要来骗我！ ...
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元过节费和些许消费卡，不属于年终奖，所有人都有的） 问： 1.我正常工资能拿到什么时候？ 2.补偿金能拿多少？ 3.单位年终奖能否有资格拿 ）能否要求赔偿 7.如要进行仲裁，我需要收集何等证据 谢谢您耐心的阅读 大家新年快乐额 各位律师 为什么都建议我直接仲裁 能否回答下我上面的问题？ 还是太复杂了？ ...
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昨天问了一个拖欠工资的问题，然后有人和我打电话问我要咨询什么问题 我说拖欠工资 然后她让我加微信 同意了问我具体说明情况我就觉得可能是骗子 然后拉 了一样的问题 也是110免费咨询之类的 不知道是不是同一个网站虽然我之前问的拖欠工资问题，有人回答投诉和劳动仲裁 我要是真的这样子做了万一更不会给我发工资 ...
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调到店面收款但是我经手的发票等凭证法人肯定不会给我复印。我想问我要怎么来讨要我2003年至2005年9月11日的这些损失？各位律师你们好今天新问题又来了。今天领导又找我谈话了，还是要求我调岗。我今天还是回答不调。今天我听见领导打电话说下月开始让我做很少的工作降低我工资 ...
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多，有时候订的就少，食堂吃饭的人数也不是固定不变的，有时人多有时人少。具体我要做的工作是给保安以及员工份饭、洗洗涮涮等。就去人事部问具体的裁员标准。 人事部主管说：“ 后期的人没有饭吃是我的责任，在此我想问一下我能得到补偿吗？而且我还没跟他们签定任合同，这个问题能得到决绝吗？为什么看不到你们的回答呢？...
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