突然被公司劝退了，正式合同工，我该怎么保障自己的权益？怎么申请赔偿？一般是几个月？我应该向什么部门申请？ 一般赔偿几个月？...
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您好，我是孕妇，我的单位想辞退我。我该怎么保障我的权益？...
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开除，已经在单位干了3年，现在合同已经续签了。我想问问我怎么能保护我自己的权益，我能获得最大的补偿，现在我还在上班，和同事一样，享受绩效考核，我怕 开除。请求法律解释，来保障我的权益。现在单位人没有找我谈话，只是从别人口中透漏出要等我哺乳期后辞退我。我现在还一直在单位上班，我现在要怎么做？还没有人对我 ...
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，还怎么等待复工呢？这样的理由能这样针对个人吗？我在公司做了8年了，所以我想知道如果是用人单位违法的话，我该如何保障自已的权益，谢谢 想辞退员工而不想赔偿劳动补偿金,谢谢！ 还有一个问题，劳动法有没有规定？就是以老板的一句话，因为公司没什么业务就针对个人进行停薪留职或者减薪吗？只是用人单位的一厢情愿 ...
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用工单位要把所有派遣人员改签外包合同，我不同意，其是否有理由退工，理由是什么？ 如果能退工，用工单位是否应该支付我补偿金？ 派遣公司是否应该接收我，重新给我安排工作？再有新工作前是否应该支付我工资？工资标准是什么样的？ 如果派遣公司要与我解除合同，那我该怎么办，使得自己权益得到保障？...
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去银行打得工资明细详单他们查不了，银行不让劳动保障局查，我现在该怎么维护我的权益，应该去 法院起诉吗，起诉有期限吗，起诉应该拿什么材料或是证据呢，我起诉什么呢，能得到什么补偿？我在那里的工资是每月1500元，不算提成。...
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公司要求一次性的补偿，所以特来向专家咨询下。我该怎么利用法律的有段来维护个人的利益呢。我是再和公司沟通沟通呢？还是直接到劳动局或是仲裁局呢？ 希望专家能给一点建议，谢谢！不知道 我要的走的步骤是什么呢？不如说我接下来的要做什么，再怎么做，最后怎么做才能保障自己的权益？谢谢...
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我在工厂做了一个月，然后我就对老板说我辞工，他说招到人之后我在走，不然现在走工资只按70%算，我就答应了。这两天招到人了，我说我要走，但是老板还要叫我做几天，并且工资也只有70%，请问我该怎么保障自己的权益？...
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我不接受降薪，也不主动辞职，我估计公司会主动辞了我，因为公司有过这样的前科。裁掉整个部门，因为那一块业务放弃了。 综上： 一：那接下来我该怎么做才能保障我的合法权益？ 二：我可以得到什么样的赔偿 我手上有工资条和工牌。...
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员工烧一日三餐饭，一年三百六十五天，没有节假日，只有春节一个星期的假，一直到2014年9月，由于青光眼发作，不得不住院治疗。因手术引发了白内障并发症，在等待着二次手术。但是公司现在不想让我妈妈留那了，用各种方法逼着妈妈离开，请问我们应该怎么做可以保障自己的权益？...
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