工资拖欠一个月了，我该怎样维护自己的权益...
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，公司说平时有事有病也让员工休息了没计较过，说家庭困难给5000补偿，我当场写了个手写的申请，年假2011年5天、2013年2014年各10天共5500元，周六值班 感觉，请问公司这些做法对吗？公司是不是钻了法律的空子，我该怎样维护自己的权益？太复杂了，非常感谢您耐心的看完，恳求您给予帮助，多谢！！！...
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公司无原无故要和我解除劳动合同，我该怎样维护自己的权利？ 2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我签劳动合同 出差，那个同事正在出差却很忙的。我现在真的担心新用人单位要和我解除劳动合同了，而我现在也没敢去另找工作。我现在该怎样做才能保护自己的劳动权益呢？...
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我这个厂工作了15年，签了无固定期限劳动合同，劳动合同签的是当地最低工资的金额，但实际我们是拿月薪的，这个没有签合同，只是工资一直是按统一的天数，津贴， 请假扣除相应金额的方式发放，现在新的领导上任一年多过后，要改变我们的薪资方式，比如减少房屋津贴，减少计薪天数等，我该怎样维护自己的权益，望指点，谢谢...
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刚接手工作试用期还没结束，上上任会计休产假回来。经理的意思让我调岗。我该怎样维护自己的权益呢？...
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我是一名木工，给装修公司干活，然后各种理由拒绝付工钱，我该怎样维护自己的权益...
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手续，工作牌什么的都上缴了。谁知道最后一个月工资也不给我发了，试用期没有签合同，手头的证据只有第一个月发的工资证明，公司同事关系也一般，恐怕他们都不敢得罪公司来帮我说话，离职半个月了还没找到新工作，又没钱请律师，我该怎样维护自己的权益呢？ 请帮我寻找一个不需要花钱的维权方式，谢谢了！...
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依然没买。过年了，公司从2011年1月20号放假到1月30号，可是在年前我去检查就发现自己怀孕了，放假前请了几天假，因为一直没有决定要不要孩子所以一直到1月 违约金和提成25%的不知道什么；到现在我1月的底薪和12月1月的提成及我押金都没有拿到，事情大概就是这样的，请你们帮帮我该怎样维护自己的权益。...
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信，而且也没证人，请问在这种情况下他有权利这样对待我吗（他并没有逮到的前提下）？这样是不是属于变相延长转正时间啊，因为转正后我就吃产量饭了比实习期开的多。我该怎样维护自己的合法权益...
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