：李中华 教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业 某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案是提成工资劳动纠纷典型代表；8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他 ...
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：李中华 教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业 某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案是提成工资劳动纠纷典型代表；8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他 ...
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：李中华 教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业 某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案是提成工资劳动纠纷典型代表；8、某大型酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他 ...
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，现在项目销售情况非常好，基本售罄，剩余房源也已经包销给一家代理公司，前期成交的客户基本都已经签完合同贷款资料准备齐全，就等银行放款，现在到了合同约定 公司是新公司之前未进行过房地产开发销售，我去公司之后销售团队及销售开盘流程全程提出建议及工作意见，也并未有严重违纪行为。 合同约定工作时间为项目交房 ...
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合同，单位以客户投诉和与不能沟通为理由，劝自动离职，是否属于违法解除劳动合同，要如何维护自身权益？出纳去开数据收款，客户说漏掉房号已补写，客户投诉 仍说会找别的理由辞退，是否属于违法解除劳动合同？并未提前一个月告知是否可主张代理通知金？房地产开发企业。而且之前公司签合同时有特意让签了一份任职书，任职书 ...
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成立一家房产代理公司，丁营销策划有限公司，又将某项目部的案场所有员工调至丁营销策划有限公司其名下。甲的银行工资记录为丁营销策划有限公司发放，乙房地产开发股份有限公司、 无工商登记记录，丙置业有限公司有工商登记记录，问甲与那家公司建立了事实劳动关系，甲与三家公司都无书面劳动合同，如何申请劳动仲裁，谢谢。...
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我是做房地产的，我们隶属一家上海的代理公司，项目是在常州，现在我们公司即将和开发商解除合约，但是2013年一年的销售提成，我们下面的业务员一分钱都拿不 发，我们如果和代理公司打官司能打赢吗？？？我们有我们销售的订单，客户购房合同签字页的复印件。我的工作地点在常州，如果打官司，是不是要去上海？？？我们还 ...
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1.原本任职于一家房地产开发公司做置业顾问，于2009年11月底加入公司；2.2011年5月18日，公司部门经理突然告知，公司老板决定换代理公司销售，我们可 是我们8个人都离开了公司没有留任； 3.在任职期间，公司没有和我们签劳动合同，5月24日让我们办好交接手续，离开了公司； 4.离开时要我们填写 ...
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A单位是一家房地产开发公司,B单位是一家销售代理公司;我与A、B两单位负责人都熟悉,2007年进入B单位为A单位服务,未签署劳动合同及购买社保。2008年项目结束,B单位撤场,B需要为A单位服务,办理产权分户,B单位留我在项目负责产权证办理工作,开始 ...
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是这样的：被告人秦万里和董坤两人合伙与2011年10月份跟俊豪房地产开发公司签订销售合同，销售北辰村的依水新居项目，做为此项目的一级销售代理人。 我和罗 月26日进入被告两人所租的房子锦宜大酒店912室开始销售其项目，做二级销售代理。被告人承诺以售出房子实到房款的5%做为给我们两人的销售提成，提成承诺 ...
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