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劳务工资纠纷

我于2011年10月入职某装饰经营部。于2012年4月因家里房屋拆迁，须请假一个月，在公司书面填写请假条，得到部门负责人批假。6天后，公司。之后也无告知制定新制度。 2：公司性质是个体。入职未签订劳动用工合同 3:装修公司工资发放是基本工资加提成，提成分2次发放。第一次是业主交一期工程款，发放50% ...

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