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既是用人单位的法定责任,也是劳动者的权利和义务,该问题不属于法院审理民事案件的范围本院不予审查。 申请再审人认为一审法院认定事实不清,其既知企业 其次,确认企业是否克扣病假工资,应看企业支付的病假工资是否符合国家规定,企业所在地最低工资标准的80%,是劳动部规定的最低病假工资标准,不是确认是否克扣 ...
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