日塘沽爆炸，公司开始放假一直到9月6日恢复上班，期间没有工资，2015年10月底怀孕，期间产检都是请假扣工资去的，每月的第一周六还去参加会议，2016年6月 是扣双倍工资，产假期间公司不给上公积金，待2017年1月14日二次转正，哺乳假只是限定到孩子六个月，超过六个月至一周岁，哺乳假每天扣一个小时的 ...
//www.110.com/ask/question-12689694.html-了解详情
人，后来扩大到三十人，我的值位也不重要了，另外，现在因为孩子老生病我老请假，公司从4月1出台请假制度，想问问 一、按下面制度我请假十天真会被 工资。超过两次，每迟到一次扣工资100元；迟到早退不以分钟小时等形式累积。早退视同迟到，迟到或早退超过两小时按旷工半天。 关于请假 5、员工每周双休，周六周日。 ...
//www.110.com/ask/question-2453582.html-了解详情
不给办手续，工资拿不到怎么办。 请假一天扣三天工资，想走又不给办手续，工资拿不到怎么办。 因为由于家庭孩子幼小需要照顾，所以找了份就近的工作，这也是征得用人 辞工，他们不理踩，想让我自己走，我现在处于一个尴尬的境地，找领导不见我，打他电话拒接我，去上班这种情况怎么上得下去，不去上班就算你况工，并且各种 ...
//www.110.com/ask/question-13263493.html-了解详情
学生安排代课老师，两天后家长带孩子来上课 结果没有老师 就在学校闹了一番 期间有几个来看学校的家长嫌学校管理混乱就没有签约，我请假期间学校给我来过几回 扣除我全部课时费1700元 并罚五百 我和学校签订的合同中写到“造成损失乙方承担相应责任” 并没有写扣除工资 这合理吗？如果仲裁 我胜算大吗？谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-2236610.html-了解详情
元，向会计询问原因，会计答复是，公司每个人都是这样，每个月扣工资的20%，半年后发还。我请会计打个欠条，因为我们没任何凭证能证明公司没把工资发够，会计 是我工作上做得不好，李斌当时回答说，不是的，要加大检验的工作量，女孩子可能胜任不了。我表示理解，希望公司给我一个星期时间同家人商量，李斌表示可以。7月 ...
//www.110.com/ask/question-1059.html-了解详情
整，因为太劳累闪了腰需要在家休息，就辞工了，结果以我急辞职为由扣了我工资百分之三十，最后发工资就发了2100块，并且有同事也是当天写辞工书当天走工资是正常发放的，因为经理怕他们打架惹事，所以欺软怕硬，我幸苦加班到11点，一个女孩子打螺丝才拿2100，其中因为闪腰请假5天，为此我深感不服 ...
//www.110.com/ask/question-15265593.html-了解详情
怀宝宝后，因在异地工作，请假回家乡保胎，单位一直给交社保，休假期间无工资，生完孩子后，公司办妥生育保险手续，并且社保已经把生育津贴和报销款全部打到公司账上，但公司迟迟 一并寄过去，现在公司有我截止生育当月底的辞职报告，押着我的生育金不发给我，孩子马上都快六个月了，公司扣着不发给我，合法吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-9819821.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务