要挟要找人打我们，各种挑衅，公司管理毫不重视，拖延处理，也没说明打架的公司管理处罚条例，后来导致矛盾升级成打架，但我们没有在公司公共场合打架，也没有闹大，我们双方调节言和，也没有报警。公司开除我扣1000块钱合理吗，还有两个老乡刚开始拉架，后来被打也帮我也扣 ...
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你好，我在上海一家餐饮公司里上班还有签到劳动合同为期三个月试用期三年为止的合同 你好，我在上海一家餐饮公司里上班还有签到劳动合同为期三个月试用期三年为止的合同， 期间打架，而劝架人被我们两个误伤了，我也被辞退了还被处罚了1000块钱，公司有权利处罚我扣钱和解雇我劳动合同？和我一起打架的同事却相安无事...
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我与工厂车间班长因工作原因打架，给公司造成停产损失，公司对我们进行了扣除工资的处罚，作为公司的停产损失赔偿，请问，公司的这种做法对吗，我可以要回我的工资吗？...
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A某在一家公司上班一个半月 试用期是一个月 其厂规"打架打人扣200.对打各扣500.被打不还手奖励200" 请问这样的厂规合法吗? A某在其公司上了一个半月后 B的医疗费.但是回到公司之后公司对A某根据厂规进行处罚..最后进行用骗的方式让A某写了辞职申请书并不发放工资.A某在签完名了才知道给骗了没有 ...
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工地的两个工人打架，国家的相关机关会对施工方作出一些处罚么？比如罚款。...
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我想问一下…拖欠工资不还导致打架进医院处罚条列是什么样的...
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因工作的事情在单位打架都被抓伤警察前边说没双方都有错双方处罚，现在处罚我比较重，我觉得不合适....
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以示厂纪。后来7.4日下午2点40分左右给我打电话通知我人事科，人事科说我打架算是中级上过错要被开除，还要扣除当月月奖。这样做工厂对不对呢？ 就算是要开除 通知我是吗？而且我们签署是有劳动合同的。就算责任在我，而且当事人不追究，我在厂里也没有处分，厂里面是不是最多给点经济处罚呢？工厂这样做是不是违法了 ...
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2.合同上面说我要提前三个月写辞值报告,但是这个是不是不合理的条款.我是不是提前一个月写报告就可以? 3.福利待遇方面,我们现在只上 及甲方规章制度,甲方可根据情节轻重,给予不同的处罚直至开除.甲方有向乙方分配工作任务的权利;因工作需要,调整乙方工作岗位的权利;有检查,考核乙方工作,学习,技能状况,对 ...
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员工任然不能认识到自己违反了公司制度，并与管理人员最终发生打架行为。经治安调解，因打架造成员工伤害经当事人双方协商调解给予伤者经济赔偿了结，员工也因此提出与 ，我司也接受解除。但就员工严重违反公司制度和因此给公司造成的损失，公司是否有权按照公司相关制度给予当事人双方给予处罚和罚款，并对给公司造成的损失 ...
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