打架致使轻伤赔偿标准 -法律咨询劳动纠纷搜索

人身伤害与培训协议的有关问题

两年辞职或个人原因导致开除，则需向公司赔偿所有此次学习费用；现因与同事发生口角导致打架，对方为过错方并造成本人“轻伤”（根据相关法律轻伤鉴定标准可鉴定为轻伤），事发场地为办公室，期间大部分同事都在并亲眼所见，致使我在心理上无法继续留在单位上班，目前公司的意思是将伤我的那个同事调去另一城市，劝 ...

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