上导致其受轻微伤。后在公司的要求下在派出所进行调解。经派出所调解就对其医药费进行一次性赔偿。但派出所却在调解协议书上写的是打架斗殴。现在公司以派出所出具的协议书定性的是打架为由，将两人开除。我两人认为不是打架斗殴，而是一件意外事件。公司这样做合符劳动法吗？有没有法律依据...
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不太一样 打架已经由派出所调解完毕了 协议书都签好了 公司却在事情过后第四个月说因打架开除 至于我进我们公司好几年了一直也都没见过公司相关管理规定都是 规定 我现在就开出来公司章都在我收一盖就是规定 在这种情况下我能得到赔偿不如果有规定那没什么可说的 可是 原本根本就没有相关规定条例什么的 去跟他们说 ...
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委培协议书 甲方：用人单位 乙方：本人 一：乙方规定的学制内所发生的学费，在与甲方签订劳动合同后，凭缴费凭照甲方管理规定和财务制度报销。在培训 及以上必修科目补考不及格者 3 在规定的学制内，无故旷课累计达到5课时及以上者 4 打架斗殴、抢劫盗窃、行凶杀人等被公安机关刑拘或通缉者 5 发生交通、斗殴等 ...
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