逼我们辞职！先是取消年终奖，取消工龄工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估师助理，只是说 、安全知识和安全技能学习，牢固树立安全第一意识，自觉严格遵守有关法律、法规和交通规则，确保行车安全。 3.驾驶员应严格遵守车辆操作规程，加强对车辆的经常性安全检查， ...
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，然后公司就可能是需要承担这个责任，然后他们就说这个事情我也要承担一部分责任，然后还有就是我散播谣言说管理要扣分，那确实是我这个组的组长说会被扣分，我实话实说， 工资结算是2个月，说是顺丰那边公司规定是2个月后结算的，说是因为顺丰那边的录单规则，录单员在2个月内的单子有错误的话就需要进行扣款，所以要2 ...
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是我和另一个人从头到尾全权负责的，他负责处理上传照片，而我负责产品编辑并上架，是做成人类产品的，淘宝有太多的规则我们是第一次接触需要更多的了解和学习，有过一次经验让店面扣了一次分，但之后都是很小心的，老板开我的那天但是在开我之前，我按往常一样上 ...
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上班迟到几分钟就扣工资合理吗?如果要扣，应该怎么扣？迟到扣工资是公司自己制定的公司规则，那么如果并没有通知到员工，算不算公司的责任。而且迟到几分钟就扣了一天公司的五分之一，正常吗？...
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公司年底有公告发放一个月的年终奖(分两次发放) 第一次发放是以年终奖的方式扣税的 第二次发放是并入到薪资里面扣税的 因为2中方式扣税的额度是不一样的，这样算起来年终奖的税会多扣 公司答应员工给的是年终奖，不是薪资，因为工资指定的发放规则导致员工要多承担一部分的税，请问下找公司要说法可以么？ ...
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份合同，劳动合同工资有基本工资、浮动工资、交通补贴组成。另外有个特殊岗位津贴，分季度发放，此合同每年一续签。08年和10年，本人获得两笔期权，公司 岗位津贴，改叫绩效奖金，由部门领导根据每月考核业绩决定发放。叫绩效奖金及其发放规则的这个操作，无文件通知，也无事先告知。月考核结果目前普通员工无权限查看， ...
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