员工都没有交表，于是公司人事部门发了一封邮件说： “主题：不交员工及发放表的通知 各位领导，同事： 您好!领导指示，总监级别不交员工短信发放表的扣钱五百 ，这种扣款合法吗？将违反哪些规定？我怎样维权？如果这样随意扣款，有没有超越法律的底线，是否属于企业自主管理范畴之内？ 后来又在论坛上查到一个说法，但 ...
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我是做财务工作的，休完产假后第一天上班就被通知不再经手财务工作，具体工作由总经理安排，找过老总说要调整岗位，具体岗位还没有定需要等待，在这一个 赔偿双倍赔偿金，另外社保也不是按工资基数来买的，可以一并申请劳动仲裁吗？另外那个考核扣款是没有我的签名确认的，我只是在收到工资单的时候才知道被扣款了，显示为“ ...
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钱的。每月做工资前，询问他有没有人扣款，扣多少，然后他签字。11年10月他不付9月工资，并在12日开除解除通知。在仲裁时，员工做伪证说9月我 人心，法律对篡改证据和做伪证有制裁吗？我有什么办法可以证明和澄清事实？在接到书面通知后，我要求公司付9月工资，然后交接完后支付补偿金，老板不同意。我去仲裁，老板 ...
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离职后工资开的少 扣了500的流失扣款 都没通知我就扣了 流失扣款是啥啊...
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1，我于5月18日离职，公司6月5日盘点扣款扣我1500多，我的底薪是2700，月工资3500-4000税后（公司盘点是在我不知情的情况下进行的 有部分人知道了（实际上我并没有而且有人可以证明我没有盗用） 3，公司离职手续更改没有通知我，我6月15日自己到公司问的才告诉我离职手续更改了，造成我不能拿 ...
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，一是因为在入职培训期间，七天日薪为100元，所以要扣除多余的，但此事在入职前和入职后已经培训当月都没有通知给我们，而是因为来公司加班，因为来加班时没有打卡，加班后打的卡，因为此事扣款100元，加班没有加班费，既然我的加班也算入了考勤，进行了扣款，那是否 ...
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5月卡上打入1478元，其中提成429、节日加班52（这是4月清明节？），据说又扣了押金。5月14日盘库辞职，问押金怎不退，说没做到6个月不退。找 证据，咋办。这是明显的欺诈行为。收到工资时问扣款的事，说是扣的押金， 是品牌维护费。找了劳动局后，现在通知去领的工资条品牌维护费是空的，底薪缩水了.5月初 ...
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到财务室销账，这样合理吗？ 我是否可以要求单位把这么多年从我工资中扣除的招生扣款返还给我，且将个人在财务室因为招生未完成形成的挂账也核销？ 6、 奖，16年—17年，直接取消了聘用人员的年终绩效考核奖。并且并没有事先通知我们，也没有通过职工代表大会。请问，我们聘用人员可以要求按先前的标准补发2.5年 ...
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于2012年8月7日提出辞职，于13日正式离职。公司已未按公司规定提前30天申请离职扣款待通知金，扣除了我的工资，我看过合同，在合同内并没有明确约定过离职需提前30天也没有扣款说明，只说按合同法第四章有关条款执行。我想问，这种待通知金是否合法，是否是我必须支付的，如果是，这个算法 ...
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酒店对离职员工发放工资不明确没有通知离职员工所扣款的原因...
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