但并未报请上级法院审理，而是枉法裁判。 一、一审中，上诉人与被上诉人双方无异议的事实如下： 1.1995年1月至2012年1月31日期间上诉人在哈尔滨 判后答疑时上诉人曾请教法官王居义：“上诉人执行被上诉人规定实际在单位出勤时间较标准工时延长的13348.86小时，不准离开单位，有作业时必须上岗作业， ...
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代码证1份。证明被申请人的成立时间是2008年8月19日。 以上证据为复印件。申请人的质证认为：对以上的证据的真实性合法性无异议，但是从2008年3 他人的公司进行工作，没有提供相关证据。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的 ...
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我是申请人向劳动合同履行地仲裁机构提交的仲裁申请，被申请人提交管辖异议，提出由被申请人注册地址的仲裁委员会审理。 假设我提交视频等资料证明劳动合同履行地 、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 ...
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因不服该判决，申请再审人于2013年5月2日向哈尔滨铁路运输中级法院提出上诉， 2013年10月21日，哈尔滨铁路运输中级法院下达《民事判决书》[2013]哈铁 为基数计算日工资必然少于《劳动法》和劳动部规章的规定。从实施时间上看，《铁道部、劳动部国家铁路贯彻执行的若干规定》是1995年1月1日实施的 ...
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（医疗保险、生育保险）均以现金方式支付，该员工（被告）对此未提出任何异议并已接受此协商内容的决定。否则，不能为我公司服务两年直至离职。现被告离职 证据1：劳动合同书；证据2：电话录音） 被申请公司实施每周工作6日，每日工作时间为：上午8：30——11：30，下午13：00——17：30。每日工作时长为 ...
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经理或公司领导说明原因。 4. 受理委托后应由项目负责人提出详细的现场查勘步骤和时间安排，明确评估小组各自的职责和分工。 5. 现场查勘时，要求最少有两名 的意图，有不明白处，必须问清楚再执行。 3. 对上司的批评，应当虚心听取，存有异议的事后个别交换意见。 4. 同事间互相尊重，工作互相配合、支持， ...
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日正式投入生产，十几年来众邻居都没有异议。 到了2008年4月，被申请人才提出申诉人打铁店（铺）的噪声影响她的正常休息、生活，与情理完全不合： （1 ，不好向领导交代，请申诉人和领导谈谈。”结果当申诉人到了法院，并问领导在何处，执行人员便拿出手铐将申诉人铐起，后拘留15天。在拘留期间，法院执行人员并未 ...
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时间为周一至周五9：00-17：30 2.4 午休时间定为：12：00-12：30 当时员工本想提出制度的不合理，结果人事经理说，这些东西没有问题的， 元/次，一共1400.总额扣除了1750. 她不服，因为确认函是1/22日签署的，却从1/1日开始执行了。她去投诉人事经理，公司说制度既然订制了就必须 ...
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作业的，应当定期进行健康检查。 2．乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。 四、劳动报酬 1．乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬 依照国家有关规定给予乙方经济补偿。 7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后再作出决定。 8．乙方因下述原因解除劳动合同， ...
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薪资收入中扣除代为缘纳。具体在缴纳时，按当地社保部门规定执行。 若乙方不提出申请或不愿缴纳本人应负的社会保险，则一切责任由乙方自负。第十六条如乙方的工作 执行。第三十五条乙方岗位应保证食堂每天有餐供应，实行全月出勤制，但上班时间可根据食堂供餐需要自行安排。九、劳动争议处理 第三十六条本劳动合同在履行中 ...
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