资源，董事长决定于2013年7月4日将总经理助理XX调至市场部工作，具体工作由市场部总监安排。总经理XX调回上海总部后，再将XX调回至总经理助理岗位。 甲方（公司）工作需要，在市场部部门从事总经理商务助理工作，甲方的工作所系岗位职责详见附件《职位说明书》（但是签合约是未提供职位说明书，如果一旦发生纠纷 ...
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，但没有拒绝，（公司邦定方面的工作就我一人能做）。年初见过总监经理主管和本人，讨论了岗位职责划分，主要做邦定及客户芯片代烧录工作，次要做测试和焊接贴片 此基础上要求我必须培训同事邦定技能，工作不再有主次要之分，我拒绝后，总监说会强制执行，在3次警告后开除。 我想问问， 1：在这种情况下，我如果拒绝，算 ...
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。 四、财务总监的岗位职责 （一）在董事会和总经理的直接领导下，总管公司会计、报表、公司预算体系建立、公司经营计划、公司预算编制、执行与控制工作 任务； 2、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责；积极服从上级主管的工作调动；接受甲方的领导和监督； 3、爱护甲方的 ...
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规定，结合本公司实际，制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准：本公司执行的技术标准为：GB/T50291—2015《房地产估价规范》；以及由河南省房地产估价师与 后应由项目负责人提出详细的现场查勘步骤和时间安排，明确评估小组各自的职责和分工。 5. 现场查勘时，要求最少有两名以上估价人员到委估现场， ...
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规定，结合本公司实际，制订本制度。 一、 估价报告质量控制标准：本公司执行的技术标准为：GB/T50291—2015《房地产估价规范》；以及由河南省房地产估价师与 后应由项目负责人提出详细的现场查勘步骤和时间安排，明确评估小组各自的职责和分工。 5. 现场查勘时，要求最少有两名以上估价人员到委估现场， ...
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! 财务部门现有财务总监,财务经理,会计,出纳和合同管理员!(其中财务经理和出纳是新员工未过试用期,没有奖金) 财务总监,会计,合同管理员中,身为合同管理员的我从岗位工作绩效及贡献上不幸在财务总监和会计的后面,所以,按公司制度,我2011年不享受奖金 问题:请问这种制度没有发布公文的制度合法么? ...
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、科长，2010年9月9日续签合同3年到2013年9月8日。合同上写明具体岗位是财务科长，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同 这些我都有证据。2011年6月我公司经理发生变动，9月董事长直接任命一个财务总监兼财务科长，同时免去我的科长职务但是没有说出一个理由来，同时现任经理口头承 ...
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、科长，2010年9月9日续签合同3年到2013年9月8日。合同上写明具体岗位是财务科长，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作岗位，合同 这些我都有证据。2011年6月我公司经理发生变动，9月董事长直接任命一个财务总监兼财务科长，同时免去我的科长职务但是没有说出一个理由来，同时现任经理口头承 ...
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