工资表，他们要按那个执行，没有原始记工本，我们有充分证据证明工资表是伪造的，但是劳动局就是说不管其他的，只管工人工资。请问劳动局的行为存在哪些违法行为，触犯了什么法律？ 怎样采取有力措施制裁工头？难道工头把钱挥霍挪用之后，反过头组织工人拿伪造的工资表来劳动局向我们恶意讨薪，就该我们倒霉 ...
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的档案不给我怎么办?我应该采取什么样的法律措施来保护自己? 下面是我签的合同,上述这几条只是我暂时想到的.请那位好心的律师帮帮我,看看整个合同哪些是对我有利的条款,哪些是 如有未尽事宜，双方应协商解决。本合同所列事项与新法律法规有抵触的，按新法律法规执行。 本合同一式两份，甲、乙各执一份，均具有同等 ...
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以邮件形式告知：“各位同事：由于公司在战略合作层面还未与**农业达成一致意见，工作绩效考核不便执行，绩效工资暂缓发放。 请大家知悉。” 只发基本工资，不发绩效的情况 了，我想申请仲裁，我该有那些证据？ 4、我们的诉讼对象是我们的公司还是公司后面的集团？ 谢谢各位的指点，劳烦各位老师给与详细具体的措施！...
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保护和劳动条件 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关 约定，另行签订协议处理。 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同 ...
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