有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 第二十五条：乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘密 得以甲方的名义与甲方直接或间接客户产生经济利益关系。 第二十九条：未经甲方许可，私自利用甲方资源把学生带出去上课或转介给其他同业机构的,乙方应向甲方 ...
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产品、新工艺，不得将职务科技成果和技术资料占为己有，更不得将职务科技成果擅自销售、转让、变相转让或许可他人使用。 15、 乙方由于在工作中失责 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件 1、 培训协议。 2、 保密协议。 3、 岗位协议。 4、 其他协议。 ...
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义务的终止 1，公司授权同意披露或使用商业秘密。 2，有关的信息、技术等已进入公共领域。 3，乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务 产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。 ③甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理 ...
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，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 （一）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘密信息， 、3、4、5款中规定的情形之一；”； 2、未经甲方许可，私自授课的； 3、未经甲方许可，从事第二职业的； 4、对外泄露甲方商业秘密的； 5、无故 ...
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保密合同 甲方： 乙方： 鉴于乙方在甲方任职且获甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职期间及离职以后保守甲方的技术信息以及经营信息之间的商业秘密的有关 使商业秘密失去其秘密性。 1.）甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人。 2.) 甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使其他人获得这种 ...
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领导外不得告知其他人。 7．乙方承诺，在为甲方实施工作期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开 ...
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领导外不得告知其他人。 7．乙方承诺，在为甲方实施工作期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开 ...
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在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方 光盘等； 8．因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止 ...
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任何地方公开过其完整形式的其他技术。 4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易资料、客户名单等销售和 因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 3、如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效 ...
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的，这是和员工签订的保密合同，是否可以与员工约定一个高额的违约金？约定违约金有效吗？ 甲方： 乙方： 为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息（ 进行保密，包括（但不限于）执行和坚持令人满意的作业程序来避免非授权透露、使用或复制专有信息。 “接收方”保证不向任何第三方透露本协议的存在或本协议的 ...
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