》内容: 进入国企工作,现在就有机会! 掌握一门技术,让你终身受益! xx培训中心现面向社会定向A公司招收培训n名xxx、职业类型人员 一,招生条件:年龄xx 中心负责培训后的工作岗位安排!并视频记录下来。现在我没有签《培训合同》,只有报名时的收据,和一份《实习协议书》但是有他们给我发的一系列(结业 ...
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职业病的发生。 4、甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育。 八、劳动纪律条款 1、乙方 的加班加点工资。 2、 □保密补充协议 3、 十二、劳动争议处理条款 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成, ...
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我原是一家企业生产设备的电气维护管理技术人员,先后与该企业签订了无固定期劳动合同,培训合同和竞业禁止合同。现我离职去了一家与原公司生产相同产品的企业,原公司向我进行劳务、培训、竞业的三项累计索赔达38万。具体如下: 1、我主动提出解除劳务合同(无固定期),是否需要向 ...
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且办公室中的确有很多人在做项目,就跟他们签了合同(不是劳动合同,是他们公司自拟的培训合同),里面大体写了之前谈的内容。 然而这时我还没 外派的话就要交上万的培训费,还恐吓我说就算你接受外派的话还要考核技术,技术不过关的话公司可以单方面解除合同并仍然让我赔付违约金。 请问各位懂法人事该公司的合同是否合法 ...
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互联网公司 本人属于技术部门 早先因与国外有业务来往 为了方便交流公司提出培训英语 并签订培训合同要求工作满三年 但培训方式是新东方在线的网络培训 并且是在我下班后自行学习 公司提供了培训费用 后公司又招聘了专门的翻译 所以并没有用到 并且培训效果也不大 现因工资太低打算辞职 请问是否一定需要 ...
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大约三年前本人被单位选拔参加某技术培训,2014年11月在人员选拔完成后出发前,单位告知需与我们签订一个补充协议(其中约定了服务期不低于5年,否则赔偿违约金XX万,也明确了该协议作为劳动合同的附件),但我与单位签订的第一份劳动合同于2015年4月结束,故之后单位在2015年 ...
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两年,如不够两年就要向公司赔偿6000元的培训费,但公司至今未与我们签订劳动合同,也没有购买社保,现在就想咨询您我该不该赔偿培训费,要是赔该赔多少, 补充一下,这家公司有好几个分公司,我是在其中一家分公司的培训部进行的培训,是一种专项的技术培训,但师资力量都是公司内部的,这种情况我该赔偿吗,我该怎么样 ...
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入职时与公司签订补充协议,协议规定服务期布满四年需要赔公司离职时前两个月工资。现做了两年半,公司未提供任何专项技术培训,现要离职公司要我赔钱。根据劳动法,这钱我要赔么?...
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多填报销费用。实际报销的6634.5元。在去培训之前并没有签订相关协议,直到2020年8月3号人事部通知我签订劳动合同的时候我才知道在中间有一项约定“工作不满 第一次到海上,对环境的不适应加上不了解海上各种规章制度,还有不熟悉本公司的技术要领,让我对工作产生了厌烦。而且出现了恐高情况,但我还是坚持完成 ...
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本人于2008年10月10日与某单位签订了一份培训合同。大致内容是单位培训我一项新的牙科修复技术(韩国的专利技术,在中国只是公开还未授权)。书面签写了一份培训合同,培训期为3个月。3个月后按正式员工待遇(未具体写明)。并要求我交纳5000元押金,违约金为十万元。但 ...
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