。合同如下： 经双方协商同意，甲方聘用乙方为公司技术顾问，实行不坐班制度（即非全日制合同），协议期间技术顾问不转劳务关系到甲方；协议期间乙方将本人的二级 号： ）。 3、甲方仅仅将乙方的建造师证书用于企业资质评定及年检经营活动；合同期限内乙方应配合甲方办理注册、转注册、考取安全生产类证书（考试所产生的 ...
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。（国务院批准的[1997]24号文件《关于实行技师聘任制的暂行规定》）。聘书就是合同的一种。（附聘书复印件） xx厂违反并触犯了劳动合同法、工资法和 研究决定后在分厂大会上宣布“本人为生产一线现场加工（技术顾问），主要作培养青工、产品加工的操作技术指导”。并安排工作办公地点在二工段工段调度室还配备 ...
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关系的单位担任任何职务，包括股东，合伙人，董事，监事，经理，职员，代理人，顾问等等。 第二十七条：未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及 其他内容 第四十七条：甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1、甲方为乙方提供专项培训，对乙方进行专业技术培训的，甲方应当与乙方订立协议，约定服务期 ...
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公司在北京，有个女技术顾问，她的工作性质是要根据客户需求在客户单位提供技术支持，因此大部分时间需要出差，现在她的产假即将结束，正好有个天津的客户需要 让她带孩子和老人一起住在天津，方便哺乳。但她不同意，坚持只在北京上班（合同中并无规定上班地点）。这样的情况下，公司如果没有合适的北京项目，是否可以安排此 ...
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2月份居然还没有签订合同。催促公司人事经理，总是有各种理由搪塞她。并且说合同还在法律顾问处审核。所以一拖再拖。然后员工也同时听到公司领导和公司CEO分别提醒她要尽快给员工签订合同。 在1月份的时候人事部发出公司的规章制度，要求员工签署。但是员工对此制度表示异议。(见下方条款) ...
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,我在一家企业试用期，期间要收取一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，但是他 合理？ 2，他不仅要扣除我1000元培训费，因为培训前就让我们签了一年的合同，而且要扣除我未离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱， ...
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保密合同 甲方： 乙方： 鉴于乙方在甲方任职且获甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职期间及离职以后保守甲方的技术信息以及经营信息之间的商业秘密的有关 即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。 5.）与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。 五． 保密期 1 ...
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企业,及与甲方有竞争关系的企业内工作,亦不得为上述企业提供有关咨询、顾问或技术支持服务。 (3)不论因何种原因从甲方离职,离职后 2 年内不得自办与甲方 招用或鼓动之手段使甲方其他高管、员工离职或与他人形成劳动、劳务合同关系。 (5)从甲方离职后 2 年内,未经甲方同意,不得直接、间接影响或者试图影响 ...
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河×分公司从天津市北方人力资源管理顾问公司转移到下属的河×分公司。 就我了解，定额站在用人需求的表单中向河×分公司提出需求高级技术职称的人员（高工）1名 推到去和市劳动局交涉的场合（河×分公司提出），因为我与河×分公司才是劳务合同关系。但人力资源派遣的专业管理公司应承担什么义务和责任我不通晓。与退休时 ...
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3、公司制订的企业管理中的各种规章制度、规定及有关实施细则等文件； 4、公司各类技术信息和知识产权。本人在公司工作期间所掌握和涉及了解的，或者研制、开发、设计 与公司解除或者终止劳动合同后二年内，不组建、参与、或就业于与公司生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位（包括兼职、担任顾问等），也不 ...
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