岗位完全不搭，并且培训不是针对我个人或者少部分呢，而是几百个人。这是专项技能培训吗？？ 之后2013年9月正式入职签了一个3年的合同书（但正式入职了却又来了 岗位还是空着，没招到人。然而公司叫我直接交违约金走人（是说最初的那个培训是专项技能培训必须交）我该交吗？假如要交，但我也在提交辞职的10多天后， ...
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用人单位支付违约金。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项技能培训，培训时间为3个月，必须为公司服务两年，如违约，得赔偿违约金1 ，所以公司不断的在骚扰大家，希望有人帮助我们。我们没收取押金，之前有美容师参加培训还收取了押金。佐登妮丝有很多分公司，每个分公司有很多分店，所以注册了很多 ...
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，我想咨询一下试用期期间被公司派到外地参加岗位技能培训，并签订了一份培训协议，协议约定培训时间四个月，培训费用30000元，回来后必须在公司服务三年时间 后厂区装置还没建设好，我们被安排到各部门进行所谓的轮岗实习，公司未能提供与培训相关的岗位；4、企业在招聘时招聘信息写的是在2014年底投产，但到目前 ...
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一家技能培训学校任职，该学校没有和我签订劳动合同。工作4个月以后我辞职，该培训学校拖欠我37天工资不给。 我到劳动局申请劳动仲裁，因查不到该学校的 监察部门也是不予受理。我在工商局查不到该学校的营业执照，打电话到教育部门，被告知技能培训学校属于人社局的管辖范围。但是在人社局网站，我没找到任何途径可以 ...
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我应聘时公司说要先参加技能培训，假如员工一年之内离职需付公司6000的学费。现在我参加了几天的内部技能培训想不做了，我还没签任何合同与协议，如果我就这么走，公司起诉得了我吗？...
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我应聘时公司说要先参加技能培训，假如员工一年之内离职需付公司6000的学费。现在我参加了几天公司内部技能培训后想不做了，我还没签任何合同与协议，如果我就这么走，公司起诉得了我吗？...
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请问如果公司是成年人的非文化培训教育培训，成年人的非证书劳动职业技能培训，但是却开设口才演讲培训服务，算是违法吗？...
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在一家公司上班,合同为1年.因为家中变故,提前辞职.在之前工作中与公司有一份培训合同,当时也未多考虑就铅字,合同中提及是5600块钱,1年半时间.现在辞职, 数,想问下,之前合同有效么,这合同是不是变向在员工就业间收取培训费培训本人已参加,是职业技能培训.我是想问的意思是,我为公司工作,公司为员工培训 ...
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日，期间参加了公司组织的2个月的一个基础技能培训，没有签订相关培训协议，合同中也没有相关文件对于培训内容的约束，现在打算离职。公司要求赔偿这部分 没见过，请问这个成立吗？1.劳动合同法：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”，其中“专项培训” ...
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专项性技能培训协议，服务期三年，第一年离职三倍偿还学费，第二年两倍，第三年一倍，符合法律规定吗？...
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