申请，9月15日开庭，到现在都按劳动法从按受申请到现在已经超过了60个工作日还没结果，我该如何处理？我的补偿要求能得到吗？希望能得到你的帮助不胜 次向公司申请缴纳社会保险费，公司都不理睬。不仅如此，公司就加班工资也不按国家法律规定发放。仅按一倍计算约4.32元/时。这公平吗？ 2009年7月15日发放 ...
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各位律师好！在此请教一下下面的问题我该如何处理，谢谢官不依法办案 我因劳动裁决一案，用人单位不服裁决，将劳动裁 法官不依法办案 我因劳动裁决一案， 这样，执行法官既没作出暂缓决定书给我，更未给我法律依据的说话，拖了20多天后，法庭作出对用人单位因未到庭按撤诉裁定。我拿到裁定后去找执行法官，执行法官告诉 ...
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各位律师好！在此请教一下下面的问题我该如何处理，谢谢官不依法办案 我因劳动裁决一案，用人单位不服裁决，将劳动裁 法官不依法办案 我因劳动裁决一案， 这样，执行法官既没作出暂缓决定书给我，更未给我法律依据的说话，拖了20多天后，法庭作出对用人单位因未到庭按撤诉裁定。我拿到裁定后去找执行法官，执行法官告诉 ...
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我司相关规定，该职工还在试用期，尚未办理正式劳动关系。4月10日，其在未按我司“离职前1个月书面提交离职申请”的情况下突然提出离开，为此，我司及时按照相关程序为 并于4月13日办结。但正在我司为其办理结算期间，他通过110法律咨询平台发布关于我公司的不实咨询，有损我公司的外部形象，请问该如何处理？！...
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？？ 请各位大律师支招或熟知相关法律的朋友支一下招，不胜感激。。。。。８月7日发过一篇关于劳动纠纷的简短文章《公司多次频繁调岗以规避经济补偿如何处理？》，8月8日公司人事部已经通知本人下周一不用去上班了，要求提供的书面解聘书公司还没给到本人，今天一直在等待解聘书，抽空 ...
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质量责任处罚。截止目前，单位一直要求我给出对自己的质量责任处理意见（人事经理称领导不同意罚款1000元的处理意见），并称公司根据法律有权对我进行工资的20 情况和所拥有的证据似乎对我没有太多有利的地方，请专业律师给与指点，我该如何进行后续工作？继续让步和公司协商，还是申请仲裁？谢谢！截止本周末，我已经 ...
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212/365）=2.90，2013.8.1之后可休天数按10天标准计算，但10*（153/365）=4.19，全年可休天数为7.09即7天？ 请问以上两个问题该如何处理？哪种计算方法更符合有关法律法规的要求呢？或者有其他计算方法吗？请帮助解答，谢谢！非常感谢两位律师的 ...
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的简短文章《公司多次频繁调岗以规避经济补偿如何处理？》，8月8日公司人事部已经通知本人下周一不用去上班了，要求提供的书面解聘书公司还没给到本人，今天一直 ，抽空再把8月7日所述的问题在详细补充一下，希望各位法律界的朋友或者熟知法律的朋友能给一些维权的指导意见。 2012年9月入职深圳XX公司（签订3年 ...
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也OK， 都按月正常发。业公司不敢惹上麻烦，按法律要求，该给我的都承诺给。 2. 但我的最后工作日为比如说是昨天。并且他们也咨询了律师，说只要公司 邮件，附件为他签字公司盖章的协议，并要求我3月底去公司交接手续。。估计是因为协议无法送给我本人，才这么做的。我该如何处理呢？谢谢，请一个问题一个问题回复， ...
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了我一份离职承诺书，是以我自己的名义主动做出的承诺，落款签名并按手印（注意，不是合同）。条款内容非常霸道，除了要求我保密和竞业禁止外，还要求我离职后不 保留向我问责的权利。 这种离职承诺书，其法律效力如何？我到底该不该签？如果HR说不签就不给办离职，我该如何处理？ 另外还有个问题： 劳动合同的模板里有 ...
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