做六休一，工资也低一点了。 3、公司还表示说，如接受新安排，就要将原来合同解除，重新签订新合同，且又有相对的试用期。 我部分同事是接受的，但 可以待岗，待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资标准发给我？ 另外，如公司决定解除合同，我能拿到多少赔偿金（公司没有提前30天通知）？ 谢谢各位帮忙！！！急~ ...
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基本工资变为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展 公司的奖励制度，工资变为基本工资+绩效工资。但不接受降低基本工资。我认为劳动合同工资标准中签署的“按xx公司的现行薪酬制度执行”中的“现行”是指已成 ...
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和原薪资，我不同意调整做在前台，我之前签订的是无固定期限劳动合同，现在公司要跟我协商解除合同，那我可以拿到多久的赔偿呢？无固定期限劳动合同是一倍还是 两倍？我可以选择不走继续原岗位工作吗？我可以不接受公司这样的工作调整也不接受解除劳动合同吗？因为原先合同中的工作岗位写的是职能岗位，我要求公司现在明确我 ...
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违纪，12月4日我与部门助理和跟你沟通，并将《违纪处罚通知书》送达给你，你不接受，12月5日上午我与部门助理再次与你沟通，并将《违纪处罚通知书》和《劳动合同解除通知书》送达给你，你还是不接受。 现在我们再次邮件将《劳动合同解除通知书》送达给你，请查收。一份原件我们已快递至你 ...
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公司要调动我的岗位，我暂时没拿定主意是否接受新的岗位，如果接受了，又离职，是否需要履行与公司签订的离职赔偿培训费的协议？你好，是这样的， 在签订合同前，去北京培训了10天左右的课程，回来后担任专业主管一职，全体专业人员与公司签订了离职赔偿培训费的协议，现在 ...
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任何提升。 我想问下，我有没有权利不接受加进来的工作？ 如果我不接受的话，公司发出书面文件说是员工单方面解除劳动合同，合法不合法？可不可以申请劳动仲裁？仲裁成功 多少？如果成功会赔偿几个月的工资？ 还有律师说是根据劳动合同中的工作内容来判断，那我的劳动合同中，工作内容写了2点，1是协助销售整理客户资料 ...
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长期合同，并表明如果单位不愿意和本人签长期合同的话，继续续签2年本人也能接受，单位不但拒绝签长期合同，而且拒绝签2年合同，单位只愿意签1年合同，本人表示 ，单位算本人自动离职！本人现在失业在家，请问，单位拒绝签长期合同，决绝签2年合同，只愿意签1年合同（没有任何商量余地），有没有违法？本人不同意续签1 ...
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，且薪酬几乎一致为由要我重新考虑是否接受调岗或者自己离职（不接受调岗就自动辞职）。请帮帮我~（1）请问续约的合同还没到手，我能要求赔偿合同期满后 ，我还能用什么来证明？（5）如果申请劳动仲裁，主张的赔偿应该是按照合同所签的广州工资最低标准1895元/月来赔偿，还是按照我实际每月底薪3000+销售提成来 ...
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和其他相关的证件及证明。 （2）乙方在甲方应聘的职务为 机修学员 ，乙方必须接受甲方的工作考核，尽职尽责，遵守国家法律，法规和甲方的各项规章制度。 （3）在 各项福利和待遇。 （5）在试用内，乙方可以接受甲方的结束、技能培训，如因乙方的原因 而终止试用期合同，乙方要支付甲方对其进行有偿培训的所有费用。 ...
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承诺工资不变，由于离家远我不同意去，是否可以要求公司支付经济补偿金。劳动合同的补充协议里面签了一条“甲方可根据实际需要调整机构设置和部门人员编制， 乙方安排至甲方的分公司、子公司、控股公司工作。乙方接受甲方安排的，乙方与甲方的分公司、子公司、控股公司签订劳动合同，乙方的工龄连续计算，甲方与乙方的劳动 ...
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