做公司元器件采购的，他所在的公司规定工资和所催缴发票金额挂钩，如果未及时催供应商提供发票，他就要被扣除相应比例的工资。因为他所在公司有千百万的金额未支付给供应商， 还要扣除员工工资一千多元，一个月的工资也就三千多元，这个很是让人气愤！请问这家公司的行为是合法吗？作为员工应该怎么办？谢谢提供答案的律师！...
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如何计算？如果员工想要续订，公司不愿意续订了，能否依法终止合同？ 拜托各位大状们，按顺序提供答案： 1、如果合同到期，公司不想续了，员工即便想续，能否不续，依法终止合同？ 2、如果第一题的答案是可以终止，那么是否存在经济补偿金？如何计算？ 3、如果第一题的答案是可以终止，那么公司 ...
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、如果我去劳动局仲裁，除了合同与社保未交，无故克扣工资，不提供劳动工具（我是程序员，公司没有提供电脑）之外，我还要收集哪方面的证据资料？ 4、如果最后要 回答我提出全部的5个问题好吗？每人都回答1~3个问题，而且同一个问题的答案也不一样，比如试用期的问题和赔偿的问题。我没办法打分。O(∩_∩)O谢谢！...
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我之前与公司签署培训协议，公司提供培训3周，我需在公司继续做满三年。若提前解约需赔偿公司“三年未满的月数/36”*培训费用。但实际我只 未满的月数/36”*培训费用*2/3？ 3.还是赔偿费按“两年未满的月数/24”*培训费用？ 4.还是其他？ 希望专家们提供答案最好还附上相关的法律依据，万分谢谢！...
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就被通知说老总觉得不合适，要辞退我。然后我询问了下人事部的人，他们给出的答案是说公司觉得不是很满意的话可以延迟转正日期，也就是说我多做的这半个月，他们也不需要负责？辞呈是不是不应该由本人来写，请问在实习期三个月半月后被公司辞掉，根据新劳动法有没有辞退赔偿啊？如果有相关的资料，可不可以提供一下。...
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我在现在单位合同还没有到期，公司给我提供了培训考证，价格一万多，和公司签订协议，如果工作不满三年，要双倍赔偿培训费给公司，但现在由于工作地点 一下，双倍赔偿培训费是否合理？如果想辞职该如何处理，合同中没有明确规定工作地点1双倍偿还 合理吗 2我这种情况需要支付违约金吗 上班地点改变 请给出可靠的答案...
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公司提供的考勤表，是不是需要我本人签字确认呢？ 如果每个月的考勤表，没有我本人签字，是不是说明我全勤？虽然考勤表上面有迟到或者缺勤。 单位该如何证明迟到或缺勤呢？ 到底需不需要我确认啊？ 两个江苏籍的律师怎么答案都不同呢？...
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人敢问敢管，这是什么政府，什么司法，让所有的人弄不懂，也找不到答案。在109天的工作时间内，对我实行打压与排挤，具体实例列举一二； 1、 5月 进行工作虐待的问题，领导的做法，让原告无法工作，也不知道要如何工作，而被告一提供的4份证据皆与本案无关，均没有直接证据说明影响工作秩序之行为。法院又怎么能认为 ...
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，无任何上下班打卡需求和设备，也无手工考勤供员工确认（每月考勤由前台MM提供老板娘发工资）； 5、工资总额被拆分成基本工资+其它补贴（虽然录用时有口头提过不 的2倍工资差额？因为我是主动离职，对此有否影响？ 2）如问题1）是肯定答案，即可获差额赔偿，那么赔偿工资计算是否以之前每月实发金额为参照？ 3） ...
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导致楼下的房屋被渗透了，那家人要求赔偿四千，这个钱有谁承担呢？公司有没有责任？【公司提供的房子】房东有没有责任？【阳台上也积了很多水，但是下面也没有渗透，房子的质量是不是有问题？】同宿舍的人有没有责任？【看到了并没有阻止】我知道我是有责任的，虽然我并不知道马桶坏了。请你给我一个满意的答案，非常感谢你...
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