没有签定劳动合同，公司也没有帮买任何保险，辞职可以随时走吗？工作是试用期三个月，我是在3月21号入职的，在4月18口头提出辞职的，老板也同意了，本来打算在五一前就可以离职了，但老板说请不到人不能走，还说要满一个月后再请不到人，我才能走。可是，在我辞职后几天 ， ...
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你好。我想问下我今天提出离职了，想要月底走，但是公司不批准说要一个月后才能走，如果我非要月底走要我赔偿一个月的补偿金，那我下个月是5号发工资是发这个月的，就等于没压工资。我可以拿了工资就不去上班吗？自己自离，这样会有怎么样的后果？需要承担法律责任吗？...
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的工资？如果我现在提出离职，打好报告，做好交接是不是就可以马上走？难道真的一定要提前半个月交离职报告，交接完毕了还要一个月之后才能离开吗？狠急，麻烦 在当月都只发80%，剩下的部分年底才有发，请问这剩余的20%我离职后也可以要得到吗？再有因教育培训机构一般都是趁学生学校放假休息这段时间才能给学生安排 ...
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公司新搬家，味道很大，嗓子眼睛都难受，所以提出离职，但是不批，我也不想等一个月后再走，可以现在走吗？（协商不成）我不是财务部的人，但是让我管保险柜，我提出交接给出纳，也不让我交，我该怎么做，可以和出纳盘点完后直接走吗...
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2018年5月20号提交的辞职报告 公司规定是提出离职报告后一个月才可以走 但因为有急事6月10离职了 之前已经做好工作交接 公司本应该发放我5月整月和6月10天的工资 但老板说我自动离职了不给我发 请问公司这样合理吗？...
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由于我是9月15号提出的申请，按道理来说一个月后可以离职，但是恰好10月1号是国庆节我，我们是有假期的，那放了几天假后，还剩下几天需要上班，我的意思就是想那几天也不上了，就是10月1号就不上班呢，那我辞职申请后才上班了15天，这样可以的吗？还能拿到对应的工资啊？...
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。现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月能要求双倍工资。 我手上有的证据是劳动合同，工资单，社保水单。仲裁时对方提供的入职离职手续。工资签收表(一年的，但有8个月非 ...
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公司离职说必须提前一个月说、我11月1号提出的、十二月一号就可以走、因为每月十五号结算工资、只能十五号给我打卡里、我可不可以一号直接结算完工资呢？没有签订任何的合同工作快两个月了、没有签合同 是不是一个月之后的时间可以要求他双倍工资啊...
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答辩人造成极大的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求支付的解除劳动关系经济补偿金及代通知 ？不是扣除第一个月，从第二个月开始乘以2倍这样算吗？ 二：今天都已经8月18号了，7月份的工资还一直在拖欠，有什么法律法规可以要求他们赔偿拖欠 ...
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