请问，当日辞职，当日领导就在辞职报告上签字同意，次日就让我不用上班去了，随后追问劳动手册可拿日期，先是告知日期没有，随后有说一个月，理由是补交四金，上班至今两个 损失该如何追讨！辞职至今，只有两个礼拜，可以申请劳动仲裁吗？上家的理由说，他留一个月也是正常的，是真的吗？我提出之后，即日就不让上班了的！...
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我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行，谁知道老板一拍桌子说 “我是老板还你们是老板，你们不同意难道我就不执行了吗？”随后又拿 现在！那是不是我们明天就可以不来上班了” 老板听了非常不满，表示我们明天不用来了。随后我们与部门做了交接工作就回家了 第二天我们四个就去了劳动局 ...
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我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行，谁知道老板一拍桌子说 “我是老板还你们是老板，你们不同意难道我就不执行了吗？”随后又拿 现在！那是不是我们明天就可以不来上班了” 老板听了非常不满，表示我们明天不用来了。随后我们与部门做了交接工作就回家了 第二天我们四个就去了劳动局 ...
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他的公司上班，由于公司比较小，没有专门的行政和财务，所以当时没有签订劳动合同。 过来之后公司生意不景气，再加上没有专门的财务，工资时常不能按时发放，承诺的端午节的过节钱 该给我的钱给我，让我放心。九月份我也不用再打考勤了，（没有明说不用上班了，就说不用打考勤了）让我可以自己去找工作，没事也可以到公司来 ...
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要坐牢？ 7.若在拿到工资之后，提出辞职，是否也要被扣除30%的工资？还是不应该扣除工资？ 8.能否要求老板给我们经济赔偿？若可以，上班4个月，能有多少经济 ？ 9.老板现在不怕我们去找劳动局，他说大不了坐几年牢，工资就可以不用付给我们工人了。 这种说法正确吗？若不是，我们该怎样才能尽快拿到工资？？...
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开除员工服装非也是公司全额报销，但若是员工提出辞职或自动离职公司不予报销服装费。我当时问经理A我自己有正装可以不买吗？他说他出去问问昨天面试的女的，然后 收到了短信，下次请假要打电话通知和写请假单。 我想问律师如果我现在不再这家公司上班了，我又不想交违约金因为我觉的他们让我做的工作与我应聘的职位不符， ...
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月都不发我提成，让我没了激情在这里工作，我于六月二十号跟业务经理提出辞职，他要求我写书面的辞职报告，店内经理要求我考虑几天，我在七月一号递的辞职，业务经理说批我随时可以走，但是在我休假两天后，第三天，业务经理休假，我跟店里经理说我明天不来上班了。到了十五号我去领工资，店 ...
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更晚才能下班，而且没有加班费的，所以就辞职了！ 然后走了之后，现在老板说我上班不满一个月辞职就算了自动辞职，当时我走我是有跟他说过的 很搞笑把 丁总 22:02:59 自动离职跟不自动离职有区别吗， 丁总 22:03:08 不到一个月你提出离职， - 痛的未命名 22:03:43 这就被你算自动离职 ...
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甚至更晚才能下班，而且没有加班费的，所以就辞职了！ 后走了之后，现在老板说我上班不满一个月辞职就算了自动辞职，当时我走我是有跟他说过的 很搞笑把 丁总 22:02:59 自动离职跟不自动离职有区别吗， 丁总 22:03:08 不到一个月你提出离职， - 痛的未命名 22:03:43 这就被你算自动离职 ...
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辞职，直到5月11号，我与部门主管做好了资料，东西，工作等的交接，最后，公司的辞职移交单部门主管不同意签字，说要等她看完账后在签，并且她表示我可以不用在进来公司做交接，有账务上的不明白电话咨询。之后第一个周末，她有打电话过来，因为不方便接听电话，以手机短信的方式， ...
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