请问律师，我工作还没做满一个月就被辞退了，当时是用人单位叫我第二天不用来上班了，没有签过劳动合同，那么用人单位应该支付我经济补偿金和没提前一个月通知辞退的代通知金吗？没有签劳动合同，试用期是口头约定的...
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我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位， 工资跟我是一样的，公司辞退她的，是让她立刻走的，没有提前一个月通知她，也没有给她一个月的代通知金。我是7月21日下班之前口头跟人事说辞职的， ...
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试用期延长了，在没有提前通知的情况下被口头辞退，有什么补偿？延长了半个月,然后一天把我叫过去说不用来了，怎么赔偿法，试用期9600.转正12000，而且最后一个月的工资一直没给我，电话不接，避而不见。...
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如题所诉，我与公司没有签订劳动合同，是美容服务行业。公司店面管理人员没有提前一个月并以口头通知让我不要来上班了。因为公司有相关规定，业绩完成年目标有奖金，以鼓励员工，我也提前完成。十一月三十日，他就让我以后不要上班了。他的理由是：我在店里面破坏团结。我跟店面的几个 ...
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，两天后又在我的另一个女同事身上重演了。在2010年7月22号早上，她也突然无故的遭到了公司相关人员提出的口头辞退的通知。 事情起因在于——2010 ，公司负责人就表示因为本人工作能力不错，经领导报批，已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放工资的情况也明明白白的写着增加工资，第二个月开始 ...
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入职，岗位都是销售内勤，现公司于2012年12月24日口头辞退，并于12月24日结清12月工资，12月25日我们就未去公司上班。 1.先说合同这块 一次调解，调解的人是人事，当时也承认说是公司没有提前30日辞退我们，他承认是公司辞退我们，并说同意补偿一个月工资，但是我们要求补偿的金额和她协商不成，公司 ...
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公司当时负责的部门经理的指示：店长的上班时间是弹性上班时间。而且绩效管理员口头表示店长没有加班费，但公司规定的工时是167小时。店长经常因大小事务而超出 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位没有提前一个月通知辞退你，应该支付你相当于一个月工资的待通知金 而且其违反了劳务派遣的用工规定， ...
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的数就是来的数没有任何添加，你不同意可以协商，也无提前通知，为什么过了试用期刚一天就让走人，而且说试用期一个月整也给你钱了。我需要各位帮我出下主意这一月我 和如要派我去外地学习。说我不可能答应这些条件就把我辞退了！我认为没跟我个人商量就辞退我而且是口头辞退，我是不是周一继续上班？如果他非要辞退我，我是 ...
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离职，不要浪费公司的资源，口头辞退，没有书面辞退证明，离职时签离职证明，填表日期一定要求我们填写3月6号，还写明提前一个月已经辞退我们了 5.离职证明写的 会是怎样，公司会有怎样的惩罚，我们可以得到什么样的补偿，烦请各位律师给一个详尽的解答，也为我们不太了解劳动法的员工普及一下基本的自我保护，谢谢！我 ...
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今年5月初单位副经理口头通知我被辞退，理由是单位效益不好。我还在哺乳期，到今年11月份才到一年。被辞退后我一直要求单位出具书面的辞退文件，但公司 责任不给我出辞退文件。退一万步，如果我不在哺乳期，辞退员工至少要提前一个月，他们也没做到。 另外，我的保险因为一些原因是想7月份转出来的，现在我手头没有任何 ...
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