老板提前解约，答应付补偿金，但和我算的补偿金相差很大，他觉得不合算又不解约了，我可以提出同意他之前的提前解约并且拿到全额补偿金吗？他已经给我书面的解约通知书了。但这个老板他又不肯解约了，他已经给我书面的解约通知书了，但还没有正式解除合同，这种情况下，我可以不做了并且拿到全额补偿金吗？...
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我即日开始办理工作交接以及离岗手续，并口头承诺补偿标准为3个月的基本工资（含提前30日通知费），即5200*3=15600元。本人不同意此补偿标准，认为应按 补偿，并要求补缴应缴未缴社保，未果。 2009年3月16日，收到公司的解约通知书，内容如下：因公司组织结构调整，您目前的工作岗位取消，公司决定于 ...
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律师您好 我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书，通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金？...
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不是他本人，我们该怎么办。 然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于2009， 算公司违约，而且我的合同期也还没到，是公司提前解约，如果七月底公司有发这两个月工资的话，我可以依公司提前解除合同，来维护自己的利益，不知道的说法 ...
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补偿款问题，双方没有协商好，人事部于10月23日口头说要单方解约并辞退我（已录音）并给我下了离职通知书让我交接走人，由于没有公司盖章，所以我签了字也没用， 劳动仲裁的话，我还能追溯那两年没签合同的双倍工资么？ 问题二：公司未提前三十日开出书面通知，需赔偿我一个月工资；本人工作三年半按四年算，应该赔偿我 ...
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