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。2016年3月3日,马黔清领导给申请人安排了相应工作,在没有搬运工的前提下,要求申请人(还有其他与申请人共同遭遇同事一起)到被申请人工地现场 申请人到被申请人出具开除的解除劳动文件。该人力经理又再次反悔不予以办理。 事实证明。被申请人言而无信且违反劳动合同法(贵阳市劳动合同书第6条)。申请人依法请求 ...
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