方案（改变基本工资）。但我本人始终没有签字认可。但在5月发放的工资中公司已擅自将我的基本工资变为了2500元/月。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我 没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年）公司 ...
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单位项目部领导擅自更改劳动时间，每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制，并且威胁不服从就扣钱或者自己辞职，如果我以此为由写明离职申请解除合同，是否可以提起劳动仲裁要求补偿金？ （劳动合同未写明具体劳动时间，仅说按公司规定，但未见相关规定）...
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(工种）工作，主要负责公司物流中心的工作，也即是公司物流中心的主管。劳动报酬分为： 基本工资：2100 岗位工资：1380 绩效标准：870 ；2012年8月份分别调整 员工工作进行绩效考核，最终绩效评分为乘以绩效标准等于每月实际绩效工资。对新劳动合同我也签字了，因为当时签合同时，公司只给我最后一页， ...
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的律师， 你好，事情是这样的，我公司总站在广州，因为公司在东莞外包一个IT项目，所以和公司签订的劳动合同地点是东莞,原文是这样写的：乙方（(我)的工作地点为中国东莞，甲方（公司）可根据经营情况安排乙方出差，乙方如无身体不适的情况不得拒绝。现在因为东莞的项目快要结束， ...
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存在事实劳动合同的情况下，女职工怀孕，公司擅自更改办公地点2012年2月27号至今都没签过书面劳动合同，但有证据证明我与公司存在事实上的劳动关系，且在现单位工作以来，一直在东城区办公，现在公司忽然说要把工作地点搬到离我家很远的地方。我现在孕期，身体又不方便。...
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行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动 、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动用工协议的； 5. 擅自更改工作岗位内容和不服从领导安排的； 6. 不服从工作安排的； 7. ...
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。 5.员工沈某通过调查得知退工理由后，多次要求奥托容克公司按客观事实更改，奥托容克公司始终置之不理。 6.为了悍卫自己的权益，员工沈某决定将奥 以下两个关键问题判断错误。 1.是员工沈某“严重违纪”还是奥托容克公司“违法解除劳动合同”，无锡一审和二审并未真正搞清楚。他们因另案的调解书中未写明“奥托容 ...
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方案（改变基本工资）。但我本人始终没有签字认可。但在5月发放的工资中公司已擅自将我的基本工资变为了2500元/月。找到公司领导被告之这是公司的决定不用通过我 没有因更改了办公地点给员工补偿，但在更改了办公地点后，本人又实际与公司续签了几次劳动合同，现在我可以追要补偿吗？ 3.2006年入职初期（半年） ...
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律师，您好，如果公司擅自更改合同内容，则合同不成立，将赔偿双倍工资吗，还有公司如果没有纸质的辞退通知，则劳动关系还持续，公司还要继续给员工发工资，直到给出正式的辞退通知，哪怕实际上这个员工没去上班了。有这样的说法 ...
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我是个做服装销售的，与公司签订劳动合同后，进行的是销售工作，第一个月出工资的时候是按提成发放的，但是后来公司却连续拖欠几个月的提成工资，后来部门生意 这个部门的员工，在领取以前未发放的提成的时候，我发现提成的比例跟上一次发放的比例不同，但是我们都不清楚什么时候更改的，请问这个可以申请仲裁吗？会成功吗？...
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