时是空白合同，并不知道具体内容，与公司方未签订合同，在工作期间，14年6月前我一直与另一个同事早晚倒班，每天工作6个半小时，无休息日，6月初，公司 所是违法的吗？我能够索要赔偿吗？我之前找过本地的劳动监察和仲裁，都以用人单位为外地企业为由拒绝受理，让我去公司注册地劳动部门投诉。超市所属集团是青岛本地 ...
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的工资” 600元。 3. 被申请人支付申请人2010年 “超过一个月内未签订劳动合同”双倍工资4000元. ４．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月，违反 张工资表，另2000元又一张工资表），单位肯定不出示其中的一张，怎么办？ 3.我手里证据有：1.岗位协议的工资4000元的合同，共 ...
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影响，或者经用人单位提出，拒不改者； 5、乙方以欺诈的手段（包括但不限于提供虚假学历、职称、工作经历、个人荣誉等）与甲方订立或者变更劳动合同的； 6 乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退 ...
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公司实际情况，特制定本公司人事管理制度。 一、 本公司坚持德、才兼备，任人唯贤的用人标准，本公司所有员工均实行聘用制。 二、 员工人事档案由市人才交流中心 和本人意愿，在聘用合同期满后续聘。 四、 为综合考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请， ...
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律师你好！ 我想问下。用人单位现在要我签离职，但是又没有补偿，又不放人走还要继续在这里工作，让我和另一个单位签劳动合同，然后由第二个用人单位分配到现在上班的用人单位继续工作。我不知道现在改怎么办了！...
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我们单位借调（开始说是借调，但后来由于各种原因又说借调不成，改让我们签一个技术服务合同，采用劳务输出的模式）我们三人为其进行现场管理。甲方：开始说是借调工资由 我们连工资标准都不知道，甲方总是说工资少不了你们的，起码高于你们单位的一倍，上个月5号给我们定了一个工资发放的标准，但太低了，我们三人未同意， ...
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