管理，有权变更负责人或撤销服务站（点） 3、服务中心明确对服务站实施统一行政管理的内容 依据省、市、区、镇文件规定，服务中心根据上级要求对 》调整对象的法理特征。 2003年最高人民法院发布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因 ...
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[2011]1号”《不予受理案件通知书》、被告提交的《关于试验场科研、教学、生产岗位承包责任制试行方案》、《华南热带作物科学研究院试验场行政管理规定》、《华南 。 被告主张的《华南热带作物科学研究院试验场行政管理规定》第十条第（五）款关于“对有下列行为之一，经过教育或行政处分，仍然无效的职工，予以辞退 ...
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，当事人双方的权利和义务不明确，文字表述不准确外，至少缺少如下内容：(四)教育与培训。(六)劳动保护，(九)工作时间与休息、休假。(十)违反劳动合同应承担的 《广东省职工劳动合同》、根据[关于修改《广东省劳动合同管理规定》第二十九、第三十条规定补偿办法。]行政执法，把当事人本就存在于用人单位之中的劳动 ...
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，一审法院采信违反证据适用规则； 4.二审法院没有认清被申请人对劳动者进行独裁管理的事实，故意违背事实枉法裁判。 申请再审人上诉后,二审中，法庭调查只让 民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”之规定，被申请人提供的证据 ...
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有该文的存在。这违背了《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》中第二条“经教育无效者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上的审理 帮助与支持一审的说事立埸，达到完善加固的作用，其根本就是一审的同谋。 案件终结后，我到劳动部门去办理领取失业金时，发现一切都是矛盾的问题，市卫生局 ...
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