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和劳务公司07年签了1年08年签了2年10年签了2年合同在同一个公司服务了5年现在合同到期公司准备续签我该怎么办08年劳动法颁布连续签订3次合同为无固定期限,我已经签订2次所以公司准备与我续签...
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8月进的公司,当年11月转正,合同是一年一签。 09年9月公司合同到期予以续签,承诺赔偿2个月(08年,09年) 照我初步查看《劳动法》,应该可以赔偿4.5个月的工资。 问题: 1.赔偿几个月? 2.赔偿的标准(因为工资在合同期内有增加)? 3. ...
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日入厂到2008年1月1日一直没有签合同。 3.2008年开始签了2年的合同劳动法)。 4.2002年开始的加班都是按底薪的1.5倍算的(但是我拿出依具,只能拿到06年开始的) 请问以上条件,公司合同我能得到什么赔偿?...
//www.110.com/ask/question-75485.html-了解详情
?(2008年发布的劳动法,是否会产生影响?) 问题2:现在合同到期自然终止时,我前12月平均工资2800元,单位若没有通知续签合同,我是否可以得到经济 是确定没有经济补偿吗?如果我自愿申请被裁员,是否有经济补偿金?如果有,这个补偿金是向正在工作的单位要,还是向派遣公司要? 再次感谢好心律师解答!...
//www.110.com/ask/question-1598657.html-了解详情
了北京市劳动合同。并且在08年1月北京市实施劳动法后,已签订了两次固定期限劳动合同现劳动合同,目前劳动合同有效期至2012年6月30日(目前已过期)。 会以此为由在与我续签劳动合同,终止劳务关系。若公司一直对此事没有任何回复,或到产假结束后与我续订劳动合同,我是否可以得到上个劳动合同到期至产检 ...
//www.110.com/ask/question-1096112.html-了解详情
我是2011年6月进入公司,签署2年合同,到今年到期公司续签,请问按照劳动法是否能够拿到赔偿。我公司是电脑类日资公司。...
//www.110.com/ask/question-1617457.html-了解详情
我合同于2009年1月中旬到期公司考虑一些问题,决定不和我续签合同,并给了一份公司盖章的续签劳动合同的声明。 我在这个公司共服务两年,当和公司人事讨论赔偿问题时,公司说按照劳动法只能赔偿1个月的工资,但是我看了劳动法,觉得应该赔偿两个月 ...
//www.110.com/ask/question-14138.html-了解详情
辞职,我是要写辞职申请信还是离职通知书,分别要提前多久上交?另外,我这种情况根据劳动法,可以获得赔偿吗?这个赔偿要怎么算?谢谢!我在网上看了这个案例,不知是否 日至2012年7月31日止,签了一年合同。现在一年合同到期了,部门领导在7月11日跟我说,公司续签!(没有给我看意向书)公司人事部之后也 ...
//www.110.com/ask/question-11374003.html-了解详情
在工作中发生车祸,定为工伤。住院4个月。我们公司跟我们所有员工签合同到2011年12月31日。然后公司续签了。集体下岗30多人,我也收到了续签的 是可以辞退员工的”。 还有就是,我是2005年8月进入公司公司说,要从2008年算起,因为劳动法》是2008年出的。这个我觉得也不对,即使跟 ...
//www.110.com/ask/question-806393.html-了解详情
12月31号到期,如果到期公司与我续签合同,我是否可以得到我08年这年的年假的赔偿?据公司人事部说,如果续签的话就没有年假赔偿,他说劳动法规定必须是1年零1天才可以休年假,我想问一下这样是否合理,而且公司出了一个通知说当年的年假必须当年休完,不休就视为自动放弃,但是我要到12月 ...
//www.110.com/ask/question-10945.html-了解详情
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