今年的4月10号正好是1年半,但是现在公司要解除合同,我该如何计算我的补偿,首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资,不满半年半个月工资,但我的合同 是否可以这样算:07年10月10号到07年12月31号作为一个阶段按以前的劳动法计算不满一年算一年补偿1个月工资;08年1月1号到今天按新合同法算 ...
//www.110.com/ask/question-28730.html-
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7月1日我合同到期后不予我续约,我是06年进入公司的,请教一下赔偿金如何计算,公司说是从08年开始计算赔偿我3个月工资,但有一种说法是从进入公司那年(06年7月1日)计算赔偿工资。 请问律师,根据新的劳动法,我的公司付给我的赔偿金如何计算,是3个月,4各月,还是5个月的工资作为 ...
//www.110.com/ask/question-126919.html-
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满年支付一个月的工资,另加一个月的工资,,11月7日通知我们,18日之前不签字就强制执行,直接把赔偿金打入个人账户,劳动合同自动解除。请问这样做合法吗?在赔偿方面是不是存在不合理?我们应该如何维权?那么补偿金如何计算呢?我工龄为15年,现在公司按照前一年的平均 ...
//www.110.com/ask/question-705531.html-
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今年的4月10号正好是1年半,但是现在公司要解除合同,我该如何计算我的补偿,首先按新劳动合同法应该是超过半年补偿一个月工资,不满半年半个月工资,但我的合同 是否可以这样算:07年10月10号到07年12月31号作为一个阶段按以前的劳动法计算不满一年算一年补偿1个月工资;08年1月1号到今天按新合同法算 ...
//www.110.com/ask/question-28710.html-
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我是2002.05.16到一个韩资企业做管理工作,2008年新劳动法颁布之后,我已与公司签定二次劳动合同,合同将于2011.01.31到期,按公司以往的 支付加班费,前期未按实际工资标准交纳社保医保,02年全年未交纳社保等违法行为主动提出与公司解除劳动合同,因此获得更多的赔偿呢?赔偿如何计算?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-278647.html-
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在国家劳动合同法范围内,我可以要的赔偿有哪些项目? 9、N+1赔偿计算是否包含各项考核奖金部分,个人缴纳公积金和养老保险等部分,以及公司缴纳公积金 人事部门表示公司未违反劳动法,现在协商同意当事人不进行工作地点调动,不同意与当事人解除劳动关系。 当事人现在只想离开公司,并拿到经济赔偿金,应该如何操作?...
//www.110.com/ask/question-4761269.html-
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从2010年11月1日到2012年10月31日,每月收入为基本工资加上饭贴,13薪。现在明确公司肯定不会跟我续签合同,想咨询一下律师,公司按劳动法支付给我的补偿金具体应该如何计算? 实际工作5年,新劳动法从08年开始,那就算4年,公司应支付我N+1,也就是5个月 ...
//www.110.com/ask/question-1189133.html-
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称谓,上诉人认为根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》98、99、100项的规定,本着“新文件优于旧文件”的原则,《关于职工全年月 用人单位内部关于劳动方面的文件,它的法律效力低于劳动部的规章及规范性文件,如何计算加班工资,劳动部在《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》明确 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-
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和往来工作邮件。 以上就是整件事情的过程,请各位律师帮忙解答如下问题: 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗? 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位,公司可否按照合同,因此而辞退我? 3、如果目前公司辞退我,会给我赔偿金吗?如何计算? 4、公司是否可以算我严重违纪, ...
//www.110.com/ask/question-1123655.html-
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和往来工作邮件。 以上就是整件事情的过程,请各位律师帮忙解答如下问题: 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗? 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位,公司可否按照合同,因此而辞退我? 3、如果目前公司辞退我,会给我赔偿金吗?如何计算? 4、公司是否可以算我严重违纪, ...
//www.110.com/ask/question-1123648.html-
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