发放奖励时，我提交了5000元旦发票进行报销，现在有意离职，公司要求归还这5000元，是否合理？？请问不合理之处在哪？我应该如何与公司进行辩驳？...
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签一个必须再续合同3年的协议，如果三年内要辞职，必须按服务时间赔偿一定比例的旅游费用。上面明确写总费用是3万。当时我查过类似行程的费用，网上都说差不多两万。由于各方面原因，我得辞职了，现在这个费用我必须赔吗？我有没有权利看当时旅游时公司付款的发票？公司应该是没有另付费用，也就是没有发票的（费用 ...
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本公司实际情况，制定本制度。 二、 本制度所称本公司印章包括本公司的公章、财务用章、发票用章、法定代表人印章、财务人员印章、估价师印章、业务 四、 奖励方式： 1. 颁发奖状以及现金奖励； 2．物质奖励、参加学习培训、旅游等其他方式的奖励。 12、 学习激励实施细则 为提高员工自身素质，鼓励员工积极 ...
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去年四五月份，一员工在某单位跟车送货，途中遇车祸致伤，车祸责任是一旅游公司。与旅游公司的官司已结束，但那员工家属对判决书不满，但未在15天内再起诉。 单位闹，“就赖你们这了，从去年开始一直到以后，工资照付，以后看病的一切费用的发票全到这来报销” 车祸引起的病已经看好，但那员工的旧病在，那病是永久的。 ...
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填写流程，即是写辞职信把裁员当作个人辞职处理。 4）7月9号周六公司组织旅游，本人受伤，当时全部门都在场并知道我受伤。由于严重受伤甚至无法在 的15% （15000×15%=2250）。其中单季度提成的40%和工资一块发放，60%上交发票再打款到工资卡。年底按责任制目标完成比率计算当年应发提成。年底应 ...
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