理由不合理，属于违法解除，应该加补偿2倍的补偿金，年底了，我年度还有年终奖与旅游奖励都是单位签发了通知盖公章文件，我没有签字。公司把我的邮箱冻结，群关系 但是后面有一条是同意公司相关规章制度和需要调整其岗位或者地址。如果年后她们要我去周边城市上班，我不去，她们以这个为借口解除我的劳动合同属于违法吗？...
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的这家公司已经任职10个月，经过三个月的试用期，一个月的考核才跟公司签订劳动合同，由于处于家庭因素与自身身体状态考虑，计划今年要二胎，年初顺利怀上，如今 ，增加我的工作量。因为我所在职的是活动策划，公司是做旅游营销的，平时活动不多，工作相对其他岗位也比较清闲；现在公司见我怀孕了，更觉得这个岗位不需要在 ...
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在2009年4月份，我参加了1家小公司的招聘，岗位是亚洲一个小国家的驻外翻译。当时，我和他们签署了一个合同，但是那份合同只是一份。小公司给拿走了，里面的工资待遇 。我希望能用法律的武器，维护自己的权益，包括工资和那6000元钱。我现在还有当时的护照和签证页（签证给办理的旅游签证）。希望能得到您的建议！...
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以上的部门经理报请总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经 ，制定本制度。 一、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无 ...
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我在武汉的一家旅游公司上班岗位是计调，公司于5月6日要求全员复工，上班后要求我从原来的岗位变成销售到人多的地方摆摊，如果完不成任务连底薪都不发放，我现在还在哺乳期当场就拒绝了，公司要求我自己辞职。请问我可以申请和公司解除劳动合同并要求双倍工资赔偿么？...
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待业，地方政府在今年出台了有关于高校毕业生和9+3可以报名参加本县就业局安排的公益性岗位这一职位，然后分到各乡镇需要的地方，报名参加后要求来上班，每月的工资 以威胁的口气要我们参加比赛，不参加就要求我们走人，由于是试用一年没有签劳动合同，遇见这样的事情，我们很无奈，该怎么办？是就这样委屈的走人呢？还是 ...
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上了大概两个月，店内经理撤换之后，新来的经理说是给我们跳动岗位和薪水的调整，但是必须签定合同，合同是签一年，需要提前一个月辞职，当时我换到业务员是百分之三 说所有员工都没发不可能发我一个人的。 但是在二十一号，有个员工休假去旅游，老板发放了一千员工资。 现在我都不知道怎么办了，我又没有合同，也没有工资 ...
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