赔偿责任，一审法院也未能作出支持原告提出的最低限度赔偿要求的判决。原告决定向上级法院提出上诉。请求市一中院按照劳务合同中第八节第2条：“甲方提出辞退乙方的， 年1月8日，公司单方面书面通知我要解除劳务聘用合同。双方未能就解聘补偿金达成协议。原告依然严格按照原签“劳务合同”中第七节第二段第4条约定：“甲 ...
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实习三个多月之后签订为期两年的劳务合同，转正之后两个月在无过错的情况下就被口头通知被辞退，公司并没有提前通知，也没有下达文件。我所在的公司是 法律上来说又是独立存在的。平时工资由集团发放，但所签订的劳务合同却是与分公司签订的。合同不在我手里。请问我该申请怎样的赔偿？事情发生在今天，还没有办理离职手续...
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公司因无业务要求我们以个人原因申请离职，合同未到期，不想赔偿，未出据劳动合同解除书，这种情况我们可不可以单方面要求公司解除劳动合同并赔偿，别外我在公司工作五年，公司未给年休假，是否能以此为由，单方面与公司解聘劳动合同，并要求赔偿一年一个月工资...
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多数员工不同意到无锡上班，故嘉兴留一个办公地点，现在的情况是： 1.现在我们是按照劳务派遣的方式，签的劳动合同上办公地点是两个：嘉兴/无锡。合同到期 办公地点，没有出书面文件等。要求嘉兴员工到无锡办公。如不配合则解聘员工，无任何经济赔偿。 3.本人属于哺乳期（哺乳期结束时间是2014年8月12日），因 ...
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2011.2.14~2013.2.13的两年期合同； 现在公司理由是由于企业组织变动，无合适岗位提供给我，故于2012-12-28找我谈提前解聘的事情，请告诉我该如何 ，预计公司也不会有书面通知，故我要求1个月通知金+4个月的经济赔偿（提前解约，我要求2倍的工资。） 我要求的是：13薪+8个月工资 ...
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本人和外服签的劳务派遣合同，现被派遣公司在裁员，我还在试用期内公司以莫须有的违纪解除我合同并不给赔偿，本人没在解聘书上签字并没办离职手续， 认定他们的解除理由无效并且我是否有权要求他们给我开证明信或推荐信证明我实际工作中并无违反公司规章，是因为他们的原因我才被离职的？ 2.因为准备仲裁，我至今未到外服 ...
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我所就业的是一家房地产劳务公司，现在得到口头约谈说要解聘我，我在这家公司任职由2012年的7月28至今，工作期间无过错，请问我这种被辞退能否能得到相应的赔偿，赔偿的组成是怎样程序该怎么走，该注意些什么事项。补充（任职第一年有签用工合同，企业并给我有办理医社保）...
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我所就业的是一家房地产劳务公司，现在得到口头约谈说要解聘我，我在这家公司任职由2012年的7月28至今，工作期间无过错，请问我这种被辞退能否能得到相应的赔偿，赔偿的组成是怎样程序该怎么走，该注意些什么事项。补充（任职第一年有签用工合同，企业并给我有办理医社保）...
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甲方分配的工作任务应保质保量的完成本职工作，无特殊情况单方不得辞职或解聘，否则按照《劳动法》承担对方损失。协议期满后终止劳务协议关系。也可根据工作需要和乙方 安排、严重失职、徇私舞弊，用 方利益造成重大损害的甲方随时有 权解聘，并依法追究法律责任和经济赔偿，若乙方在协议期内辞职，需承担退赔甲方3个月的 ...
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