我于2014年4月26日至9月3日期间在平安公司工作，但是未签劳动合同，其说辞是替班性质。其行为是否构成无劳动合同用工违法行为？仅有公司员工用个人银行帐户转帐方式给我发的工资，能否构成有力证据索要无劳动合同用工的双倍工资补偿？...
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3.22-2016.3.21，2015.1.4下班前公司单方提出解除劳动合同，并要求当天办理手续，我以无合法理由拒绝。1.5公司发送辞退通知书到邮箱，内容为“因 离职手续。”，我以终止劳动关系的原因不详及涉及个人问题为由拒绝签收。目前有如下问题咨询，谢谢。 1.目前我与公司之间的劳动合同是否依然是存续 ...
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进入公司，2013年1月该公司因为经营问题，需要从上海搬迁到安徽，现在公司提出要解除劳动合同。（2011年已签订无固定劳动合同），这种情况下赔偿金该如何计算？工资的计算基数是个人税前工资还是个人税前工资加上公司缴纳四金金额的合计数？ 个人税前工资：6000元 公司缴纳 ...
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原先两个人都调离原岗位，告诉我要我接手原先三个人的工作，增加了工作量，要我坐在前台，但是保持原职位和原薪资，我不同意调整做在前台，我之前签订的是无固定期限劳动合同，现在公司要跟我协商解除合同，那我可以拿到多久的赔偿呢？无固定期限劳动合同是一倍还是两倍？我可以 ...
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感谢各位热心的帮助，我会尽量收集证据进行仲裁的！ 另外，公司以签署的劳动合同中的这条“乙方在无工作期间，甲方支付乙方的月生活费不低于甲方所在地当期最低工资 工作期间，包括甲方生产工作任务不足使乙方待工，也包括但不限于因乙方个人原因造成的无工作状态，以及乙方因不适合岗位要求被安排待岗的。”来要求员工在家 ...
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我使用，现在老板没发我9个月工资就跑了己经3个月了，员工只有我一个人，至今每月他只把500元生活费打在我银行卡上，打他手机长期关机，发短信 ,找不到老板本人及其公司和家庭的相关信息，劳动监察部门和劳动仲裁部门也不会受理。 3,起诉，我咨询了法庭工作人员，答复是: 只要没签劳动合同，或无老板写的工资欠条 ...
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），主管公司XX（职权）”，我是否可以认为是“岗位聘任合同”？ 事情在北京，仲裁的话，会怎么认定？ 谢谢！ 已经离职、发生纠纷，员工认为没有签书面劳动合同，要求 您就回答了，还是谢谢您。 不完整的三项是：单位和个人信息，都只有名称，有工作内容但无工作地点（实际地点发生变化了--从四环到河北附近搬迁了） ...
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，共同遵守协议所列条款。 第一条 专项培训的期限和费用 1.1 甲方已经履行公司规章制度中关于专业技术培训管理规定的告知义务，乙方承诺遵守甲方的规章制度。 1 三条 违约责任 3.1 乙方在培训开始前放弃培训的或因个人原因而解除或被甲方家畜劳动合同的，应当向甲方支付违约金贰万元人民币，违约金不超过甲方 ...
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中在研修方面还约定“在因研修而延期的合同期内，因个人原因解除劳动合同，应向公司交纳违约金”，这个约定是否还有效。我和公司2006年签的第一份固定期限劳动合同， 印章，一式两份，我手里一份，公司一份。第二份合同到期时，我是否有权要求公司签订无固定期限劳动合同。第二份合同由我自己填写这一点在法律方面是否 ...
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期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资的 拒签合同。请问我做的对嘛？如果单位以拒签劳动合同辞退的话，可以要求经济补偿金吗？如果公司以完不成产量克扣工资，我辞职的话，可以要到经济补偿金吗？ ...
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